Contrato de 5 anos com jornada de 40 horas semanais, empresa resolveu alterar fazendo um aditivo para 44 horas semanais, o CLT é obrigado a aceitar? Está sendo feito banco de horas negativo, a empresa pode descontar depois de 6 meses? Existem sócios que trabalham e não tem folha de ponto e fazem somente 8 horas, são pessoas colocadas como sócio para economizar tributos. No mercado financeiro é praxe 8 horas semanais, no sindicato SINDIVAL não encontre nada sobre jornada, nenhum gestor / diretor chamou para negociar a alteração contratual. Como fica? Cabe processo caso a empresa desconte?