Felipe, Tudo bem com você?

Um empregado pode pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho se o empregador não cumprir suas obrigações, como pagamento atrasado, assédio moral, alteração unilateral do contrato, entre outros. É importante buscar orientação jurídica para entender seus direitos e garantir que a rescisão seja feita de acordo com a legislação trabalhista brasileira.

À disposição para maiores esclarecimentos e orientações específicas,

LUCIANO DE OLIVEIRA Defesa da Justiça, Valorização da Advocacia ADVOGADO 264,