Cabe à empresa escolher quem irá trabalhar para ela.

A empresa não está obrigada a contratar só pelo fato de ter feito entrevista.

Pelo visto vocês não entenderam minha pergunta!0Ele ja estava contratado,o rh ja havia pedido 0a documentação,tamanho de rua e já tinha até horário para começar!Eu sei que as empresaa nao sao obrigadas a contratar só pelo falto da entrevista portanto foi dessa forma que estou explicando que aconteveu!

Tem que verificar se a empresa fez chegou a fazer o registro na carteira de trabalho

Vc não no início não descreveu nada....era a princípio um contrato de experiência e neste caso a empresa pode romper o contrato imediatamente, nem precisa justificar.