O empregador quer mudar a escala de trabalho, onde era 1 domingo no mês, e 1 folga por semana, agora ele quer por a folga semanal todo domingo... Isso pode ocorrer mesmo que o trabalhador tenha compromisso fixo com estudos durante a semana? O trabalhador deve aceitar ficar no prejuízo com uma folga a menos no mês?