Seu BO na questão trabalhista não serve e nem serviria de nada. O empregador não está obrigado a prorrogar o contrato de experiência e nem lhe dar nenhuma satisfação sobre não efetivação . Receba o que for pago e só resta buscar outro emprego. Folha de antecedentes dela só para o promotor avaliar se ela pode ou não fazer acordo na justiça.

O BO foi de ameaça que sofreu no supermercado e não contra o supermercado...

Da na mesma. Vc mistura questão trabalhista com possível crime. Nada muda em relação a sua despedida do emprego...e crime de ameaça no máximo vai fazer ela pagar cesta básica.