Meu empregador anunciou novas restrições ao uso de celular para aumentar a segurança de dados e a concentração dos funcionários, proibindo o porte de celulares no escritório em qualquer horário ou local, inclusive nos refeitórios, e sem fornecer um ramal ou número corporativo para emergências. Além disso, fomos informados que atender emergências familiares durante o trabalho é considerado errado. Gostaria de saber se essa política viola alguma lei, especialmente considerando que a ordem vem de uma empresa estrangeira, e o que pode ser feito para mudar essa situação.