Dúvidas Trabalhista

Cuidadora sumiu sem aviso, o que fazer?

Há 2 anos ·
Link

Por favor, cuidadora idade 62 anos não quis registrar pq queria pegar pensão. Agora sumiu, deixou idosa sozinha 1 dia, não atendeu ligacao, nem respondeu msg. Escreveu dias dpois dizendo q não vinha mais. Recebeu salário e condução(mesmo nao usando), o combinado.

Agora quer os direitos dela

O q posso fazer p me resguardar? Obg

16 Respostas
Gbs
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Qt tempo trabalhou?

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

11 meses

Gbs
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Se prepare para pagar. Décimo terceiro proporcional férias proporcionais e etc.

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

Teve 1 dia a ela nao veio e minha mae ficou sozinha, dependendo do meu pai d 86 anos. Isso e abandono? Posso usar contra ela? Eu pagava condução mesmo ela nao usando (61 anos).

Tem como parcelar em muitas vezes? Ela sabe q estou desempregada e vico d fazer bolos

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Ela não ter trabalhado um dia até poderia gerar advertência mas não caracteriza abandono. Você não poderia ter funcionário sem registro e se ela for para a justiça do trabalho você tenta negociar acordo. Fora da justiça eu não pagaria nada. E que tipo de pensão ela recebe?

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

Nao sei se conseguiu receber

Acho q era d viuva

Ela mora c familia. Mentiu e faltou vários dias.

Eu espero ela ir p justiça então?

E ela também respondia p minha mal p mãe 85 anos cadeirante hemodialise 3x semana e lucida.

A cuidadora esta c chsve do me portao. Nao veio drvolvet4

Gbs
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Nunca jamais contrate alguém informalmente...nem por misericórdia.

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Mude a fechadura. E sim, você espera ela ir para a justiça e terá que pagar todos os direitos trabalhistas. Mas se pagar fora da justiça corre o risco de ainda assim ser acionada.

Não é relevante como ela tratava sua mãe, já que você continuou com ela. a despeito da sua mãe não estar sendo bem tratada.

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

Foi informal pq ela tb queria assim. Nao esperava q me apunhalasse...fui ingenua e burra....

Eu paguei 178,00 por mes x11=1936,00 de condução q ela nao pagava por ter 61 anos.

Posso descontar esse valor da rescisão?

E ela quebrou 2 torneiras, 1 umidificador posso descontar tambem?

Ela nao ter devolvido a chave me ajuda no processo? E ter deixado minha mae sozinha pq faltou sem avisar e nao respondeu cel no dia tb ajuda?

Eu fui teabalhar pq ela viria trabalhar normal mas fez a surpresa :(

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Entenda: você está totalmente errada por não ter registrado a funcionária. O simples fato de você não tê-la advertido quando dos ocorridos já é perdão tácito.

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

E a condução que paguei porque eu quis ajuda la?

Posso descontar ne? 1936,00

Ela nao paga onibus

Paguei como um plus simbólico p ajudar, alem dos 1.600,00

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Aguarde a decisão judicial.

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

Entendi

Eu nao faço nada então e deixa ela ir p justiça? Nem respondo mensagens dela mais. Isso nao me prejudica ne?

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Pode responder as mensagens. Mas eu aconselho que qualquer pagamento seja na justiça.

Autor da pergunta
Há 2 anos ·
Link

Não quero responder nada.

Isso nao me.prejudica né?

To muito chateada por ter feito tudo p ajudar, de acordo c a sujeita, nao tenho condição d pagar nada a mais e agora ela vem tentar apunhalar.

Uma pessoa q concordou com tudo e agora faz isso. Mentirosa e desleal

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
Link

Bola de cristal eu não tenho.

Esta pergunta foi fechada
Há 2 anos
Fazer pergunta semelhante

Leia seus artigos favoritos sem distrações, em qualquer lugar e como quiser

Assine o JusPlus e tenha recursos exclusivos

Economize 17%
Logo JusPlus
JusPlus
de R$
29,50
por

R$ 2,95

No primeiro mês

Cobrança mensal, cancele quando quiser
Já é assinante? Faça login
Faça sua pergunta Pergunte à maior rede jurídica do Brasil!. É fácil e rápido!
Colabore
Publique seus artigos
Fique sempre informado! Seja o primeiro a receber nossas novidades exclusivas e recentes diretamente em sua caixa de entrada.
Publique seus artigos