Atestado médico no dia 15/06 em dia de compensação, empresa pode descontar das férias ou exigir que eu trabalhe para compensar ?
No dia 15/06 teria que trabalhar para compensar dia 08/07 ponte de feriado. No dia 14 estaca com pressão alta e fui para o Pronto Socorro o médico me atestou o dia 14 e 15/06. A empresa pode exigir que eu pague esse dia ou desconte das minhas férias já que todos trabalharam no dia 15/06 e eu não pois estava com atestado médico?
Exatamente.
Você "devia" um dia de trabalho, dia esse passível de compensação. E por acaso o seu empregador definiu que seria no dia 15 (como também poderia ter definido que seria no dia 14, no dia 17 ou no dia 23, ou até mesmo em outro mês.).
Se justamente no dia marcado para compensar a falta você não foi por estar doente, aquele dia "devido" não foi compensado. E se não foi compensado, você ainda deve compensá-lo em outro dia previamente definido.
