O direito do filho é aquele determinado na sentença que estabeleceu a pensão.

Se ela estabeleceu o pagamento de um valor "X" mensal, é isso que ele irá receber. Nem mais e nem menos.

Não há direito à parte do valor da indenização se isso não consta na sentença.

Talvez sim, talvez não. Se a pensão engloba verbas de natureza salarial (horas extras por exemplo) e a ação é justamente porque a empresa não está pagando as horas extras devidas ao funcionário, resta evidente que o seu filho também foi prejudicado.