Estou grato por confiar em minha capacidade de responder de modo jurídico, correto e gentil.

Sim, você pode ser demitido por justa causa. Segundo a legislação brasileira, o uso inadequado de equipamentos da empresa, como instalar jogos eletrônicos em aparelhos de coleta de dados, caracteriza mau procedimento e desídia no desempenho das funções, conforme previsto no artigo 482 da CLT.

Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!

LUCIANO DE OLIVEIRA, ADVOGADO 260º,

Mas pode ser revertida? Visto que outros funcionários também jogam nesses aparelhos, a regra não devia ser aplicada igualmente?