Horário de trabalho e carga horária
Meu chefe está dizendo que tenho que chegar às 7:30 da manhã e sair às 17:30 da tarde com Uma hora e meia de almoço, aos sábados trabalho das 7:30 às 12:00, foi me informando que só posso tirar uma hora e meia de almoço caso eu chegue na empresa as 7:30, este horário está cedendo a carga horária mensal ?
Para calcular se o horário que seu chefe está exigindo está de acordo com a legislação trabalhista, vamos verificar a carga horária semanal e mensal.
- Jornada Diária De segunda a sexta: Das 7h30 às 17h30, com 1h30 de almoço, o que dá 8 horas diárias de trabalho. Aos sábados: Das 7h30 às 12h, totalizando 4 horas de trabalho.
Cálculo da Jornada Semanal De segunda a sexta: 8 horas diárias x 5 dias = 40 horas semanais. Aos sábados: 4 horas de trabalho. Total da jornada semanal: 40 horas (segunda a sexta) + 4 horas (sábado) = 44 horas semanais.
Carga Horária Mensal A carga horária mensal é calculada multiplicando as horas semanais pela média de semanas em um mês (4,33 semanas).
44 horas semanais x 4,33 semanas = 190,52 horas mensais. 4. Conclusão Com base nos cálculos, a jornada que seu chefe está exigindo, de 44 horas semanais, está dentro do limite legal estabelecido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que é de 44 horas por semana. Portanto, se você está cumprindo essa carga horária, seu chefe está agindo dentro da legalidade ao solicitar essa jornada, incluindo o intervalo de 1h30 de almoço, que é permitido pela legislação.
Se houver alguma discordância em relação ao seu contrato de trabalho ou à jornada prevista no acordo coletivo da sua categoria, pode ser interessante discutir diretamente com o RH da empresa ou buscar orientação junto ao sindicato.
