A carga semanal deve ser de 44 horas. No seu caso, você está trabalhando por 47,5 horas. Se não houver acordo ou convençao coletiva que preveja alguma compensaçao, ou implementaçao de banco de horas, sua jornada está inadequada. Além disso, as 3,5 horas a mais ao longo da semana deveriam ser pagas como horas extras, e como sao constantes deveriam incidir no cálculo de férias, 13° etc.