Aceitei inicialmente uma proposta de trabalho em uma empresa fictícia X, mas desisti formalmente antes da data de início. O processo admissional não foi concluído: não houve exame admissional, contrato, início de atividades ou registro em carteira.

Meses depois, a empresa informou que meu número havia sido mantido ativo em um benefício corporativo de transporte, criado sem minha autorização. Esse benefício foi utilizado posteriormente, sem que eu soubesse que se tratava de um benefício corporativo, e agora a empresa cobra o reembolso dos valores.

Gostaria de saber se a aceitação inicial da proposta gera obrigações, quem é responsável pela manutenção do benefício após a desistência e qual a forma mais adequada de responder a essa cobrança. como responder o email?