Sou empregadora doméstica. A empregada doméstica está grávida e ficou de licença médica por motivo de saúde, apresentando atestados médicos de 03 de março ate 04 de maio. Ocorre que no dia 22 de maio ela informou que ja iria voltar a trabalhar, mas que estava com gravidez de alto risco, pre eclampsia e outros problemas de saúde. Como o trabalho dela é cuidar de uma idosa de 80 anos com demência, solicitei a ela um atestado médico que garantisse que ela realmente tinha condições de voltar a trabalhar com segurança, para registrar seu retorno.Até a presente data ela não apresentou nenhum atestado de que estivesse bem para trabalhar, nem documento do INSS e assim nao tive segurança de autorizar seu retorno. Como proceder neste caso?