Realmente é muito difícil ser demitido de qualquer empresa sem justa causa, quando não interessa a empresa ter seu quadro reduzido. Eu consegui ser demitido do Banco do Brasil sem justa causa, e não queria. Foi assim: -Com 19 anos tomei posse em Porto Velho(RO), era 1980 e sai de Londrina (PR). Como casei, tive filhos e necessitava crescer, tinha de aparecer. Foi o que fiz, chegando a Gerente Geral de agencia aos 29 anos de idade em Marco(CE), passando antes por Maringá (PR), Manaus (AM), Moita Bonita (SE) e Palmital (PR). De Marco, estive como Gerente Geral também em Francisco Alves (PR), Bananal (SP) e Araras (SP). Ali começaram os problemas com Banco precisando demitir, PDV, pressão e mais pressão, falta de equipamentos, etc. Como Gerente Geral tinha de pressionar 19 funcionários para que atingissem as metas das Superintendências que eram para 60 funcionários, que era a real dotação de funcionários da filial, isso sem nenhuma máquina de auto-atendimento, quando os demais Bancos tinham mais de 20 maquinas, e o Banco do Brasil que fazia seletividade da clientela, necessitava entrar no varejo. Havia muito crédito ruim e estava lotando o pátio da AABB com caminhões, máquinas e carros apreendidos por falta de pagamento, etc. Era deputado federal me visitando para que eu liberasse os caminhões, e eu falando que era só renegociar as dívidas. Tinha de exigir balanço contábil de usineiro e a superintendência oferecendo por baixo do pano custeio pecuário à usina de cana. Chegou a haver ordens documentadas para gravar contas e implantar contratos, como se fosse para fabricar dados. Chamei a Auditoria do Banco para ver como estava a situação da filial com falta de equipamentos, falta de funcionários, metas inadequadas e orientações erradas. O Auditor me falou que estava coberto de razão, mas como havia chamado a Auditoria com cópia à Regional, eu seria demitido. Falei, não pode, tenho as provas, tenho e sempre tive as melhores avaliações, eu me defendo no processo, sem processo não pode. Podeu, me ferrei com acusação de insatisfatório desempenho e até hoje me ferro na falta de justiça no meu Pais. Ora, a Constituição é clara, aos letigantes é garantido o conhecimento do teor das acusações e sua defesa. Na justiça do trabalho, só obtive verbas que não me eram pagas e um pouquinho de indenização por danos morais.
Depois de tanto andar, crescer rápido, submeter minha família a crença no trabalho e honestidade, estou sem aposentadoria e sem emprego pois não me estabeleci em um lugar onde se pode fazer amigos, estudar, etc. Muitos colegas que optaram por não sair tiveram melhor sorte, outros que conseguiram amizades certas também. Resumindo, até 1997 o Banco do Brasil tinha ótimo quadro e profissionais excelentes que foram forçados a se aposentar, se demitir e até se suicidar. Até 1997 o Banco do Brasil era um ótimo ambiente para se trabalhar e seguir carreira, hoje não sei mais qual a imagem dentro e fora, honestamente. Respondo a questão, acreditando que para conseguir ser demitido de qualquer empresa, mesmo quando não interessa a ela reduzir quadro, é se destacando, mostrando serviço e questionando o que de errado ver. O Brasil de uma forma em geral não gosta de sucesso e questionamentos. Espero que meu desabafo acima transcrito sirva para orientar os jovens idealistas e não para alimentar rancores de onde quer que venham.

Bom... quem tem interesse em rescindir o contrato, que o faça. Nenhum empresa, pública ou provada, deve demitir o funcioário apenas para que esse consiga receber suas verbas.

O que pode ocorrer é a rescisão indireta do contrato de trabalho, que é promovida pelo empregado em face do empregador, com a homologação judicial.

Caso a empresa, por exemplo, não esteja cumprindo com o estatuído no contrato de trabalho, ou esteja atrasando salário, õu não repasse ao INSS os recolhimentos devidos, etc., seria o caso da rescisão indireta. Seria como, a grosso modo, o empregado demitir a empresa.

Lembrando que isso é para celetistas.

No entanto, caso se trate de meros aborrecimentos que tem na empresa, que não gosta mais de trabalhar lá, deve pedir demissão e não forçá-la.

Metal Pesado,

Lembre que o Banco não é obrigado a te demitir. Esta opção é SUA, logo, VC e não o Banco devem arcar com o ônus da demissão.

TODO (ou quase todo) funcionário que já foi demitido do BB sem justa causa foram reintegrados e o BB ainda tomou ação na justiça.

Algumas vezes, até quando o funcionário toma justa causa consegue ser reintegrado pela justiça.

Não está satisfeito e acha que tem mais chances fora do BB, toma a atitude mais digna e peça as contas.

uns querem entrar outros sair e assim vamos levando. Por se tratar de uma empresa pública que exige concurso para ingressar nela, pra ela demitir um funcionário concursado é extremamente complicado. É necessário um processo administrativo garantindo ampla defesa.enfim. como faz dois anos que vc publicou isso vc mesmo já deve ter pedido demissão.