Mylka, não sou advogada e me perdoem se falo besteira, mas todo trabalhador quando admitido passa por um prazo de experiência que normalmente é de 45/90 dias e se você tem menos de 1 mês, acredito que não seja o melhor momento de se ausentar nem apresentar atestado, pelo menos até que seu prazo de experiência termine.

Sra Direito a atestado medico voce e qualquer pessoa tem ....o tempo de afastamento somente um médico podera lhe dizer...

Att

Daniel

Mylka, concordo com a resposta da Sasha. O seu empregador certamente não irá ver com bons olhos o seu afastamento do trabalho com apenas 1 mês de contrato, até porque ele poderá te dispensar sem precisar de motivação, visto que estará amparado no contrato de experiência.