Empregada sem direitos trabalhistas
A empregada da minha prima está trabalhando na casa dela a quase dois anos(1 ano e 8 meses), porém recebe salário todo mês. Só que tem um pequeno problema, a minha prima não assina a carteira de trabalho dela deste que a moça começou a trabalhar pra ela. E além de cuidar da casa(fazendo almoço, jantar e arrumando a casa), minha prima ainda acha que tem o direito de explorá-la depois do horário normal de expediente, cujo ela começa a trabalhar de 6:00 da manhã e vai até as 19:00h e alguns finais de semanas. Só que o combinado entre elas seria de que ela(a moça) iria pra casa todos os fins de semana. A empregada da minha prima não tira férias desde então, porém nesta semana foi mandada embora. Quais os direitos que ela tem e ond procurar?
Alessandra, Oriente a empregada a procurar um escritório de advocacia, preferencialmente, um especializado em advocacia trabalhista. Normalmente os advogados trabalhistas não cobram honorários antecipados. É acordado com o advogado pagamento de honorários ao final da causa. Quanto aos direitos da empregada, são muitos: férias, 13º salário, assinatura da carteira, horas extras (folgas, finais de semana, horas além da jornada), eventuais dias dias trabalhados (no mês da demissão), depósito de INSS, FGTS etc e, pode se tentar também, a multa por rescisão contratual (40% sobre o saldo do FGTS). Tudo com juros e correção monetária.
