Caso: Segurado demitido do emprego se beneficia do Art. 30 da Lei 9.656/98 com a redação da Medida Provisória nº 1908-20 de 26.11.99, por um ano. O contrato com prazo determinado que deu continuidade ao benefício e cujo dispêndio foi arcado pelo segurado, conforme a Lei, se encerrará em um mês. O segurado começou a trabalhar novamente, o empregador increve-o no Plano de saúde da empresa, sendo que a operadora é a mesma. Neste caso como ficam: as carências, as doenças preexistentes e outros empecilhos que geralmente aparecem nos planos de saúde?? Sendo a mesma operadora, pode-se dar continuidade ao contrato anterior?? Ainda, por ser a mesma operadora, tem ela o direito de exigir novamente carências?? Pode não querer cobrir as doenças preexistentes?? Quando há casos de doenças graves e tratamentos prolongados, pode a operadora não aceitar a inscrição do segurado?? No caso de não aceitar , exigir o cumprimento de carências ou ainda não cobrir o tratamento das doenças preexistentes,como deve agir o advogado?? A princípio, impetraria uma cautelar com pedido de liminar ou uma Ação Ordinária declaratória cumulada com condenatória com pedido de liminar?? Qual seria a fundamentação, já se pode encontrar jurisprudência firmada ou casos semelhantes??