Coação

Cara Rejane, acredito que terá que cumprir o contrato, visto que não houve coação contra sua pessoa, a empresa lhe ofereceu o serviço, e você o aceitou, neste caso, se o contrato não prever nada de ilegal, deverá cumprir tal contrato, infelizmente.

Prezada Rejane

Normalmente quem cobra um percentual pela indicação de funcionários são agências de empregos.
Não há coação, e sim um contrato que fez lei entre as partes.
Boa sorte

Regiane data vênia, aos nobres colegas, você poderia anular o contrato com base no Código Civil, que dispõe o que segue:
Da Lesão
Art. 157. Ocorre a lesão quando uma pessoa, sob premente necessidade, ou por inexperiência, se obriga a prestação manifestamente desproporcional ao valor da prestação oposta.

Ou seja, o serviço prestado não vale os 30% do seu salário.

Prezado, Sergio.

Se Juíza fosse, eu não anularia o presente contrato. Pode parecer imoral. Tudo bem, é imoral um empresa cobrar 30% do salário para encontrar um emprego, mas não é ilegal.
O estabelecimento procurado pela Regiane funciona como uma "corretora" ou "agencia". De forma que pode cobrar pelos serviços prestado. Foi estipulado um prazo. De repente pedir a revisão da cláusula para diminuir o valor...mas daí a anular.

E muitos advogado que cobram honorários de 30% em ação trabalhista. Em muitos casos o serviço prestado nao vale os trina por cento da quantia recebida pelo cliente e ninguém pede anulação da cláusula.
Desculpa por qualquer coisa,
Roberta