13º proporcional 1/3º de férias proporcional + férias proporcional fundo de garantias + 40% de multa de fundo de garantias proporcional e o pagamento mensal ou proporcional aos dias trabalhados.

em dinheiro quanto fica??

baseado em salario de comercio??

qual valor do salário do comércio?

Problema já arranjou! É dever do empregador registrar o empregado.

Pode pagar o que for ao empregado, ele ganhará a ação na justiça do trabalho. Nem que seja para anotação da carteira e recolhimentos previdenciários.

Se quer mesmo ficar longe de uma ação na justiça, faça o registro do empregado, retroativo a 6 meses, recolha todo o INSS e FGTS, com multa, é claro e acerte a sua rescisão conforme indicado pelo cursiosidade em direito.

estou a duas semanas trabalhando sem registro tentei entregar meu documentos pra registrar mas disseram que na hora certa iriam pedir pois no ultimo domingo 10/11/2013 fui trabalhar no meu horario certo e me dispensaram sem motivo e não me registraram gostaria de saber qual a multa para a empresa por trabalhar sem registro e o que devo fazer!?

A multa a que vc se refere não é paga ao trabalhador, é multa administrativa.

Mas existirá multa a ser paga a vc pela rescisão fora do prazo SE vc recorrer a justiça buscando o reconhecimento do vínculo trabalhista, e ainda terá direito ao aviso prévio e a multa sobre o FGTS.

Mexa-se!!!!!!!

Olá, trabalho na empresa desde dia 10 novembro de 2014 até hoje.. Vou ser demitida da empresa por causa dos sócios que vão desfazer sociedade dia 30 janeiro 2015, será fechamento. Já estou atenta sobre meus direitos, estou em buscar de cálculos sobre minha saída. Eles não assinaram minha carteira, iria assinar dia 5 janeiro, mais como agora vão desfazer sociedade, serei demitida, gostaria de saber quanto fica no total o valor da minha saída pra eles pagar.

Agradeço

Olá comecei a trabalhar dia 12/01/2015 e fui demitida dia 25/01/2015 e não registraram minha carteira. Quais meus direitos? Tenho direito de receber aviso e os dias trabalhados? ou somente os dias trabalhados?

Brunna, vc não fez nem 15 dias de contrato, o que não te daria avó algum de férias ou de 13º, assim, é melhor nem sujar a carteira. Receba os dias trabalhados sem descontos e pronto. Toca o barco.

Brunna Lopes,

Sem registro, não tem direito a nada. Só tem direito se correr atrás e pugnar pela assinatura da carteira e o pagamento das verbas correspondentes.

Aviso prévio, saldo de salários, FGTS + 40% e, como não houve contrato de experiência, com a projeção do aviso, 13º salário (1/12 avos) e férias + 1/3 (1/12 avos).

bom minha mae trabalhou 5 meses sem carteira assinada ...e agora faz um mes que assinaram e demitiram ela sem justa causa , quais os direitos dela?