Boa tarde. Tenho algumas dúvidas, alguém poderia me ajudar? Trabalho em uma empresa há 5 anos, sou boa funcionária, não falto,não tenho problemas de relacionamento, etc. Porém no inicio dessa semana, solicitei ao meu chefe que me desligasse, em razão de stress e acumulo de trabalho, fui muito honesta, mas disse que não poderia solicitar demissão, eu precisaria que eles me demitissem para receber os beneficios. Ele me fez a seguinte proposta: em razão de a empresa ter feito alguns "acordos" no passado e as pessoas não terem cumprido (ou seja, devolvidos os 40%), então eles solicitaram que eu pagasse antecipado o valor de 50% do FGTS, que após esse pagto eles fariam a homologação e eu receberia normalmente depositados em conta. Porém eu não tenho esse dinheiro, e fico na dúvida se posso confiar na empresa, assim como não confiam em mim. Sugeri dar um cheque e após receber o valor, trocaria o cheque com eles. Mas pelo que tudo indica não irão aceitar, porque não querem "provas" desse acordo. Gostaria de saber se é possível a empresa "forjar" uma justa causa, se eu trabalhar normalmente, se eles podem me dar advertências, justificando motivos que não existem, pois li alguns sites que podem demitir por desobediência, etc.. Se podem me mudar de setor, sei que não podem diminuir meu salário... Não é minha intenção brigar com a empresa, mas também não posso sair nesse momento sem nada... É possível eles agirem dessa forma e me deixarem numa situação forçada a ponto de demitir por justa causa? Ultima pergunta: para meu cargo exigi-se estar cursando faculdade, porem esse ano devido a dificuldades não poderei continuar, é possível alegarem isso? Muito Obrigada pela ajuda!