Sim. Saldo de salário, 13° proporcional e férias proporcionais mais 1/3. Porém, no contrato de experiência há jurisprudência que diz, em sendo qualquer uma das partes que quebre o contrato antecipadamente deverá devolver 50% do valor que falta ara cumprimento do contrato. Se não estiver previsto norma contrária em convenção, provavelmente a empresa desconte esse valor, por isso analise os cálculos. Boa Sorte!

Ainda, havendo cláusula no contrato que preveja a rescisão antecipada do contrato, pode a parte requerer o pagamento do aviso prévio.

Em suma: não havendo cláusula, deverá descontar 50% dos dias para o fim do contrato; havendo a cláusula poderá descontar o aviso prévio.