É ERRADO NÃO DEVOLVER 40% NO ACORDO
OLÁ PESSOAL ACHEI ESTE SITE E ME INTERESSEI PORQUE FALA DE ASSUNTOS QUE ESTOU PASSANDO ULTIMAMENTE. QUERIA MUITO QUE ME ESCLARESECEM A QUESTÃO DO ACORDO E DEVOLUÇÃO DOS 40%,PORQUE EU LI AQUI QUE É ERRADO ISSO,E COMO SOU EVANGELICA NÃO QUERIA FAZER NADA DE ERRADO,EU QUERIA MUITO SAIR DO MEU EMPREGO AÍ ACABEI PEDINDO A CONTA,MAS FALEI PARA MEU PATRÃO SE ELE QUERIA FAZER UM ACORDO POIS NÃO QUERIA PERDER MEUS DIREITOS,AÍ DEPOIS ELE VEIO FALAR COMIGO E DISSE QUE IA FAZER O ACORDO,MAS QUE ERA PRA EU DEVOLVER OS 40% DA MULTA. QUANDO SAÍ ELE ME DEU FERIAS POIS TINHA DUAS VENCIDAS,AÍ QUANDO TERMINOU AS FERIAS ME DEU O AVISO PREVIO, MAS ISSO ELE NÃO TERIA QUE TER FEITO ANTES DE EU SAIR? ME AJUDEM,PRECISO FAZER O QUE É CERTO,E SE EU NÃO DEVOLVER A MULTA O QUE ACONTECE COMIGO, ELE PODE FAZER ALGUMA COISA? EU NÃO ACHO JUSTO DEVOLVER POR TUDO QUE ELE JÁ FEZ COM RELAÇÃO AOS MEUS DIREITOS,UMA DELAS É NÃO ME DAVA VALE ALIMENTAÇÃO EU PAGAVA DO MEU BOLSO E COISAS QUE NÃO VEM AO CASO. VOU FAZER MINHA RESCISÃO DIA 24 DE MARÇO POR FAVOR ME AJUDEM PRECISO IR LÁ SABENDO DOS MEUS DIREITOS E DOS MEU DEVERES. OBRIGADA
Se vc quer sair do emprego, o escorreito seria pedir demissão. Não perderia direito algum. Esse acordo por debaixo dos panos (pedir para ser demitida sem justa causa e depois devolver a multa rescisória a que o empregador não estava sujeito) é uma espécie de FRAUDE muito usada. Creio que seu ex-patrão vai se garantir para a hipótese de vc não querer devolver. No caso, vc é que deveria dar aviso prévio. Há uma simulação fraudulenta (falsa demissão imotivada) que, se descoberta, pode gerar consequências...
Oi Carlos eu só pedi um esclarecimento,pois queria uma ajuda,eu até hoje não sabia que era uma coisa errado pedir pra fazer acordo,e eu não estou me justificando,sempre ouvi os outros dizerem que fizeram acordo,mas para mim isso era normal,na verdade é mas como eu muitos não sabem que isso uma fraude e intenção de pegar uma coisa que não lhe pertence como vc me falou.Se eu soubesse disso antes não teria feito,e a questão de devolver mesmo que o acorco seja errado eu cumprirei com minha palavra e devolverei os 40% . só acho que foi um tanto ofensivo pois não conhece meu carater,se eu errei foi por não ter conhecimento disso,com certeza jamais varei isso de novo,apesar de tudo agradeço sua resposta.
Luce Não lamente por esse dinheiro que vai deixar de receber (o qual nao era seu), lembre-se de que Deus é o dono de todo tesouro. Tudo é dele. E certamente esse seu ato de honestidade nao vai passar em branco. Pode esperar que Ele vai te abençoar com muito mais do que isso que deixou para trás. Ele é dono de toda riqueza e dá com alegria aos que pedem. Que Deus te abençoe com 10 vezes o que vai devolver.
Muitas respostas, poucos esclarecimentos!
A demissão sem justa causa da direito a: proporcionais de férias, de 13º, etc. saque do FGTS e multa por rescisão contratual sem justa causa de 40% sobre o valor do FGTS e seguro desemprego.
A demissão COM justa causa: proporcionais, somente e não ao seguro desemprego.
O que existe é uma FRAUDE à lei trabalhista, quando há uma dispensa sem justa causa por acordo do funcionário com o patrão, ele faz este acordo para não pagar os 40% de multa, em contrapartida o funcionário recebe DO GOVERNO o salário desemprego e todos os seus proporcionais e FGTS, que na dispensa por justa causa ou a pedido ele não teria direito.
OU SEJA, AMBOS ESTÃO FRAUDANDO AS LEIS TRABALHISTAS E POOOOODEEEEEM PAGAR POR ISSO!
É ISSO!
Coitado do Gerson Mauro!!! Ele não merece ser lembrado só por palavras que colocaram na boca dele!!! Não estimule esse clichê!!!
É certo que todos querem "levar vantagem", mas isto deve ser pensado com ética, responsabilidade e bom senso, que infelizmente é muito pouco usado pelo nosso povo. Talvez por mau exemplo daqueles que são lideres e administram, inclusive os patrões!
TENHO DOIS ANOS DE CARTEIRA ASSINADA, MAS TRABALHEI TOMANDO CONTA DE UMA PACIENTE COM alzheimer, TIVE QUE SAIR POR MOTIVO DE TRANFERENCIA MILITAR, HOJE PACIENTE É ACAMADA E USA SANDO. MINHA ESCALA COMO TÉC DE ENF. ERA DE 24/48, DESCOBRI PELO SINDICATO QUE PARA TÉC NÃO EXISTE ESTAS ESCSLA.. E QUANDO É FALTA É DESCANTADO PELO VALOR DO PLANTÃO DE CADA ENF. QUE FOR NAO PELA CARTEIRA. OU SEJA 165 POR DI, NÃO RECEBO ESTE VALOR POR DIA. NÃO RECEBO AUX. FAMILIA,E ELAS SÓ IRIA FAZER O ACORDO COMIGO SE EU FOCASSE TRABANHANDO OS 7 DIAS QUE TERIA QUE SAIR COM ANTECEDENCIA.. CASA EU DEVOLVA APENAS 20% POSSO SER PROCESSADA. POIS DURANTE DOIS ANOS FOI PEGO DE MIM 24H, MINHA FILHA DE TREZE ANOS ESTAVA NO HGJF NOOXIGENIO ELA É DE MENOR LEVEI ATESTADO . NUCA LEVO MAS TIVE QUE LEVAR QUEM IA FICAR COM ELA. ME DA UM ESCLARECIMENTO MUITO GRATA.
eu gostaria de lhe pedir uma orientacao eu fiz um acordo com meu patra pra sair sem justa causa e devouver os 40% mas meu patrao esta pedindo pra eu devouver o valor que ele depositou no fgts e certo ou ele esta me robando me ajude por favor meu fgts e 10,86.1777 ele depositou 4.433,54 ...ele quer que eu devolva pra ele 4.433,54 como que eu faco me ajude eu gostaria de fazer o certo ja que eu pedi
Rogerio, vc está praticando uma fraude, vc pediu a seu patrão que o ajudasse nisso. Se vc se demitisse (já que a vontade de sair do emprego era sua) vc não ia sacar seu saldo de FGTS e nem pedir seguro desemprego.
Como vcs estão forjando a dispensa sem justa causa vc terá acesso ao que não teria direito se tivesse se demitido, por isso o patrão quer a multa de volta visto que ele não estava çhe demitindo por vontade própria. É isso.
eu gostaria de lhe pedir uma orientacao eu fiz um acordo com meu patra pra sair sem justa causa e devouver os 40% mas meu patrao esta pedindo pra eu devouver o valor que ele depositou no fgts e certo ou ele esta me robando me ajude por favor meu fgts e 10,86.1777 ele depositou 4.433,54 …ele quer que eu devolva pra ele 4.433,54 como que eu faco me ajude eu gostaria de fazer o certo ja que eu pedi pra fazer o acordo mas eu tenho que devolver o valor do deposito ou valor da multa resisoria do 40% me ajude com esta questao …eu estou saindo mesmo da empresa para outra empresa....
Rogerio, que acordo vc fez??? Não foi para que seu empregador fingisse que estaria lhe dispensando sem justa causa, quando na verdade a vontade de rescindir era sua, e assim vc poder além de sacar seu saldo do FGTS tmb fraudulentamente pedir o seguro desemprego???
Então, qual vantagem seu empregador teria nesse ACORDO????
É claro que seria ter a multa de 40% sobre o FGTS devolvida a ele, afinal, ela só é devida caso fosse mesmo da vontade dele rescindir o contrato!!!
Afinal, vc quer dar o golpe no patrão e no governo????????
Alessandro, se vc se refere ter feito acordo com ele para que ele finja estar te demitindo sem justa causa, asociando-se assim os dois a praticar a fraude, o que se combina tem de ser cumprido, até entre bandidos, fraudadores tem de haver honra, esses 40% não são devidos pois não é ele que o quer fora do serviço, mas vc que quer se demitir
