exame admissional x demissional
bom dia a todos Minha dúvida é a seguinte : trabalhei por 1 anos em uma empresa de tele mkt , meu exame admissional de audiometria nao deu nenhuma alteração mas o exame demissional apresentou alteraçao na minha capacidade auditiva , nisso nao pude ser demitido de imediato , fui informado pelo rh da empresa que eu deveria fazer uma audiometria particular pra ter o laudo e poder ser demitido , assim eu fiz . tenho os dois exames apresentando que fui prejudicado nessa empresa .psso wntrar com alguma açao contra essa empresa ? obrigado a todos
Sim, vc pode eventualmente pedir Indenização por Acidente de trabalho(Já que perda de Audição por Conta de trabalho é considerado Acidente de trabalho), cumulado com Dano Físico e Dano Moral. Nesta Ação além dos laudos que vc e a Empresa possuem, vc terá que passar com uma Perícia com um Médico Designado pelo Juiz, para atestar o Nexo de Causalidade, também Precisará de pelo menos 2 testemunhas, que presenciaram seu trabalho e que possam confirmar que vc ficou com diminuição na capacidade Auditiva por conta do trabalho que realizava. É Isso, boa Sorte!
