Eder, os benefícios de refeição e alimentação são obrigatoriamente fornecidos quando da presença do empregado no seu trabalho. Se a empresa fornecer o equivalente para um mês inteiro mesmo que depois de 21/Junho vc não esteja mais trabalhado, ela poderá fazer mas os descontos serão os normais de um mês de trabalho comum. Para saber se eles farão assim, basta falar com o RH da empresa para tirar sua dúvida.

O Aviso Prévio é Indenizado quando o empregador não quer mais ver o funcionário na empresa, desse modo ele prefere pagar para ele ir embora de imediato, mas a empresa paga o salário, e como o empregado não vai mais na empresa, eles não fornecem o VT, por exemplo - mas tmb não o desconta.

No Aviso Prévio Indenizado o prazo para pagar as verbas rescisórias é de até 10 dias corridos a contar da data do aviso - se vc recebeu o aviso dia 21, o prazo começa a correr em 22/junho, logo, eles tem até dia 01/julho para rescindir com vc.

Abraços!!