infelizmente, não tem jeito. o prazo para licença maternidade é de 120 dias mesmo. apenas empresas cadastradas em um programa de incentivo fiscal lançado recentemente pelo governos é que dão às suas empregadas o benefício dos 180 dias.

Ola Mi,

Os 180 dias ainda não foi aprovado é apenas um projeto de lei, permanece os 120 dias de licença os outros 2 meses são de estabilidade na empresa em que vc não poderá ser demitida, mas vc tem direito a 2 intervalos distintos de 30 minutos no dia para amamentação, como vc se afastou os 4 meses serão pagos pela empresa, mas em seu recibo virá salário maternidade no lugar de salário contratual e o valor descontado na gui da GPS da empresa...

Eis o que preceitua a lei 11.770/08:

"Art. 1o É instituído o Programa Empresa Cidadã, destinado a prorrogar por 60 (sessenta) dias a duração da licença-maternidade prevista no inciso XVIII do caput do art. 7o da Constituição Federal.

§ 1o A prorrogação será garantida à empregada da pessoa jurídica que aderir ao Programa, desde que a empregada a requeira até o final do primeiro mês após o parto, e concedida imediatamente após a fruição da licença-maternidade de que trata o inciso XVIII do caput do art. 7º da Constituição Federal."

Ou seja, a garantia de mais 60 dias na licença depende de a empresa ter aderido ao referido programa e, sendo esse o caso, a empregada deve solicitar a prorrogação até o final do primeiro mês após o parto, a teor do art. 1º, §2º do Decreto 7052/09.

Se a empresa não aderiu ao programa, o prazo da licença continua a ser de 120 dias.

Muito obrigada pela ajuda pessoal...

o tempo de licença maternidade conta para aposentadoria?

Sim Gilson, do auxílio maternidade já tem o desconto do INSS nos 4 meses.