por favor alguem me ajuda alguem me da uma luz

eu pesso por favor

GSS, procure o setor jurídico do Sindicato ou arrume um bom advogado, não há outra maneira de vc receber seus direitos.

A empresa já esperava que vc buscasse a justiça. Assim, não tem outro jeito.

Boa sorte!!

Sugiro que procure um advogado trabalhista que analisará todos os detalhes de sua relação de emprego e poderá tratar do assunto com atenção necessária.

Forte abraço, tesestrabalhistas.blogspot.com

As pessoas que assinaram a comunicação de justa causa, não são testemunhas do fatos (furto) e sim de sua recusa em assinar a comunicação de justa causa. Todavia se vc não cometeu o ilícito, pode propor uma Reclamação Trabalhista pedindo a desconstituição da r. justa causa, inclusive com pedido de danos morais.

Mas afinal voce roubou ou nao? Estas imagens podem existir? Fale a verdade para que possamos te orientar melhor.

eu fiz sim

coloquei um desodorante dentro da roupa ja esses dias fui em um advogado ele me falou que vamos lutar

mais oq vcs acham ? será que consigo reverter isso ? receber meus direitos ?

ou tenho q esquecer que é causa perdida ?

afinal ter essa filmagem não quer dizer que eu saí do super-mercado com o produto

se eles tinha essa filmagem pq não me abordaram na hora ?

pq não foram na delegacia e não fizeram um B.O contra minha pessoa?

será que tenho como reverter esse caso ?

desde já agradecido com todas as respostas

Vc chegou a ser questionando pelos motivos de seus atos (colocar o desodorante dentro da roupa)? Perante o juiz, o que vc alegará? Que o colocou dentro da roupa para transportá-lo até outro setor? Para levar para outro funcionário? .... Vc acha que o juiz vai acreditar que vc colou a peça dentro da roupa e depois devolveu? Vc acha que o juiz vai acreditar que vc entregou para seu chefe?

Amigo, a empresa não é obrigada a dar queixa. Na verdade o juiz, vendo a filmagem, vai concluir que seu empregador fêz-lhe um favor em não sujar sua ficha, evitando que vc ficasse com um processo nas costas por furto, o que poderia render-lhe grande dificuldade futura em conseguir outro emprego.

Não me parece possível reverter tal situação.

em relação a emprego eu posso procurar um outro emprego que não vai haver problemas ?

ou ainda existe isso da empresa pedir referencia a outra empresa e ela passar má informações ?

Insula

na sua opinião não tenho nenhuma chance de reverter isso ?

algum argumento para ser usado ?

Vc chegou a ser questionando pelos motivos de seus atos (colocar o desodorante dentro da roupa)?

não fui questionado fui demitido por justa causa mais não me mostraram video nenhum

so que como eu conheço meu gerente e tal então mandei ele perguntar ao gerente da fiscalização daí ele falou que era um video do desodorante e já estava com o advogado da empresa

no momento estava eu e um outro funcionario so q o outro funcionario estava com um carrinho colocando dentro e eu estava um pouco distante então coloquei dentro da roupa quando eu cheguei em outro corredor eu tirei e coloquei dentro do carro mais isso e dificil de fazer acreditar

Sem, dúvida, GSS. Alegar que não quis carregar na mão uma única peça e preferiu colocar dentro da roupa para levá-la até a diante para pô-la junto com outras....não cola!!

Amigo, essa de "ainda existe isso da empresa pedir referencia..", sempre existiu e vai existir sempre. Como vou saber o motivo do seu desligamento anterior? Se vc é tão bom para que eu escolha vc e não o outro candidato, por que então saiu da outra empresa? Por que esta outra empresa abriu mão de vc, se vc é tão bom assim?
Tenho de ligar para seu antigo patrão para confirmar se as informações que vc me passou são verídicas. Saber se vc desempenhava a função alegada, cumpria esta e aquela tarefas que vc disse já ter feito, saber a data correta da sua admissão e do desligamento (tem muita gente que falsifica a CTPS!!!), saber do salário, saber do motivo da demissão.....

Qualquer empresa séria faz isso. Mesmo empresa não muito séria tmb pede referências!!!

SGG, vc não tem como reverter isso. Desista. Vc não pode entrar na justiça protestando contra o direito do empregador demitir quando este empregador tem uma prova de vc colocando dentro da roupa uma peça, uma mercadoria. Se aquele não era seu 1º dia de trabalho e vc já havia feito aquele serviço outras vezes, e sabia que não era feito assim (carregando dentro da roupa), ninguém é criança pra achar que seu ato não era outro que não furto. O mundo não é feito de ingênuos que acreditam nas nossas tolas alegações. Aprenda a lição e tenha mais cuidado. Da próxima vc pode ir pro xilindró!!!!

entendi mais mesmo assim vou para justiça pois esse video até o momento é um boato só ter a prova quando eu ver

na justiça não vou perder nada mais tenho chance de ganhar se esse video não for mostrado

andei conversando com um dos fiscais da loja e ele quebrou 1 video meu

so q se foi feita alguma copia complica

se negaram a me mostrar o video so falaram pra eu procurar meus direitos então chegando perante o juiz eu vou ver o video então e melhor que fica esclarecido tudo

e o video q eu vi meu tb estava com péssima qualidade e era uma imagem muito distante que só dava pra ver a cabeça e não dava pra destinguir quem era eu no video e apenas pela pulseira que dava pra me reconhecer

Vc diz que na justiça não vai perder nada. Pode ser que sim, pode ser que não. O risco é seu, e vc se arrisca a que a empresa formalize a denuncia de furto e vc fique com um processo nas costa e possa vir a ter de cumprir pena. O risco é seu.

Já dizia um amigo, grande causídico: melhor um mau acrodo que uma boa demanda.

Sabe por que? Nunca se pode garantir o entendimento que o juiz irá ter da questão apresentada.

O juiz pode considerar que sendo vc um dos funcionários escalados para aquele horário, encarregado de desempenhar aquela tarefa naquele local, e que a pulseira é uma identificação positiva, a empresa ganha e ainda te enquadra.

Além do que na esfera trabalhista é mais provável pelos indicíos apresentados, que a empresa seja condenada a pagar os direitos devidos numa demissão sem justa causa, e só!! Isso se o juiz não optar por uma rescisão indireta por culpa recíproca!!!

Um último conselho: não pense que o seu entendimento será com certeza o entendimento do juiz. Não caia nesse erro!!

Cuidado! quem procura a justiça, as vezes encontra. E no seu caso a justiça vai te jogar na cadeia. Nao perca esta otima chance de ficar quieto.

já foi marcada a audiência seja o que jah quizer

Só assim vou tirar minha dúvida do tal video se eles tem ou não

a pulseira não quer dizer muita coisa posso tira-la e usar um relogio

esse advogado que tá comigo nessa causa me falou que ja foi em dois casos de Justa Causa e os dois os advogados da empresa não levaram a tal filmagem apenas testemunhas contra

também não posso contar com nada e também não posso ser negativo ao ponto de pensar que vou ser preso ou coisa parecida

só sabe quem trabalha lá como funciona as coisas o sistema de filmagem e muito falho acho que só 20% da cameras funcionam e desses 20% 10 e de monitoramento as que gravam tem que ser salvas no mesmo dia caso contrario elas se apagam automaticamente

e muita coisa em questão pedi para um amigo quebrar a gravação ele falou que quebrou , mandei um outro perguntar ao gerente da fiscalização onde tava a filmagem ele só falou assim

" a deixa isso pra la não quero mais saber disso o cara já foi demitido vamos esquecer"

não sei é muito incerto só vou ter a certeza quando for pra audiência

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk Menino!!!!

Vc é muito bobinho mesmo, não?!!!!!

Sua identificação não será lá na hora da audiencia não meu filho!!! rsrsrsrsrs

O juiz não vai procurar pela pulseira no seu pulso!!! Deixa de ser ingênuo, criança!!!!!!

Todos que se apresentarem como testemunhas vai olhar a imagem e se perguntado se reconhecem aquela pessoa e aquea pulseira etc etc.....(tisc, tsc, tisc) tadinho de ocê !!!!!

Acredita em papai noel é? Vc acha que um Gerente vai se dar ao trabalho de proteger ocê meu filho? Acha que ele é bobo pra não saber que quem está perguntado é vc e não o seu "colega"? Já pensou que ele só quis desviar a atenção do seu "colega"? Abafar o assunto pra não se prejudicar? Acha que em cargo de chefia só tem fofoqueiro que vai se indispôr com a diretoria? Vc acha que seu "amigo" vai se expôr para quebrar a filmagem pra vc?? Correr o risco de ser demitido por dano ao patrimônio da empresa e até conluio com seu furto, atuando como cúmplice e puxar uma etapa na cadeia?????!!!!!! Porque ele faria isso? Ele te ama tanto assim?!!!!! Ele quer casar contigo, é??!!!!! rsrsrsrsrsrsrsrs

Rapaz, acorda!!!! Vc não veio ao mundo a pesseio, não!!!!!!

acho que vc não entendeu

primeiramente o gerente do setor que eu trabalhava é meu tio e tudo que acontece em reuniões internas e tal ele me comunica

segundo o fiscal que quebrou o cd é muito meu amigo e fez isso sim ele só não me deu pois é muito arriscado mais que ele quebrou , quebrou sim mais resta a dúvida que possa ter feito uma cópia e outra meu tio já deixou claro que não vai testemunha nada pois muito menos foi solicitado.

meu tio andou conversando com o gerente da fiscalização que esse sim eu não tenho nenhum contato com ele , daí ele falou que a intenção era pra pegar um outro funcionário que estava comigo na hora mais quem foi filmado foi eu

na empresa onde trabalhei e uma empresa grande e tem muita mafia vamos dizer houve um outro caso de um rapaz ser demitido por causa de um wisk

esse mesmo cara quebrou a gravação deixaram o cara 10 dias em casa quando foram procurar a gravação pra concretizar a justa causa dele não encontram então demitiram normal mesmo

só que no meu caso resta muita dúvida você tá dizendo isso pois não conhece

ninguem quer testemunhar esses casos

mais tudo bem acho que se você trabalha-se nessa empresa seria bem mais fácil entender do que eu to falando