Ranayara, após o seu retorno vc terá meses de estabilidade e até que a criança complete 6º mês vc tb tem direito 2 periodos distintos de 30 min para alimentação, 1 ano é para retorno de afastamento por doença ou acidente do trabalho.

muito obrigada, Adriana!!! foi muito util sua informação, obrigada mesmo... espero que mais pessoas tbm me respondam, para que eu mim sinta mais segura. obrigada

"O artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88 confere à empregada gestante a estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Após esse período, a empresa pode sim rescindir o contrato."

Ou seja, a estabilidade são seus 120 de licença maternidade (a depender de sua empresa) + 30 dias.

"O artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88 confere à empregada gestante a estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Após esse período, a empresa pode sim rescindir o contrato."

Ou seja, a estabilidade são seus 120 de licença maternidade (a depender de sua empresa) + 30 dias.

Olá! Queria seber se posso ser demitida aóos a minha licença acabar.Meu filho já esta com três meses e eu precisaria ficar com ele pq não encontrei ninguém, ainda não receberei o seguro por causa da nova regra..respondam por favor

Sua estabilidade vai até o 5º mês após o parto, então ela termina. Depois disso pode ser demitida sem justa causa.