Fabio, o médico passou o atestado de amamentação de 15 dias pq é particular (O médico tem liberdade de atestar o que achar conveniente e ético ao exercício de sua profissão.), se fosse pelo SUS ela não conseguiria, se não for médico da empresa não ha obrigação em aceitar, pela lei ela tem 2 intervalos distintos de 30 min para amamentação até o 6° mês da criança, mas só pode recusar atestado médico a empresa que mantiver, à disposição dos seus empregados, atendimento médico próprio, 24/horas, nos 365 dias do ano. Portanto: Conforme jurisprudências e entendimento legal há uma ordem preferencial na aceitação de atestados médicos pela empresa, com intuito de abonar as faltas do empregado. A ordem é:

•   médico da empresa ou do convênio;
  

•   médico do SUS;
  

•   médico do SESI ou SESC;
  

•   médico a serviço de repartição federal, estadual ou municipal;
  

•   médico de serviço sindical;
  

•   médico de livre escolha do empregado, no caso de ausência dos anteriores, na respectiva localidade em que trabalha.
  

Muito Obrigado Adriana. Fabiio