Dagui, se vc estiver no contrato de experiencia terá direito ao salário do mês, 13/ e férias acrescidas de 1/3 referentes ao mes e sacara o FGTS depositado, se não houver contrato de experiencia a empresa deverá pagar 40% do FGTS do mês.

É necessário: seu contrato é de experiência? Qual o prazo? Supondo que seja de trinta dias e no final do mesmo haja a demissão por término de contrato: vc recebe os dias trabalhados, 13º salário e ferias, mais um terço da mesma, proporcionais a um mês (1/12). Saca o FGTS do período na CEF. é isto.

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