Cálculo de 13º salário
Olá a todos. Sou proprietário de uma empresa e gostaria de fazer o cálculo de quanto devo pagar de 13º para 4
funcionários. Todos ganham um salário fixo + comissão.
Gerente (R$ 900 fixo + comissão) Data de início: 25/04/2011 Salários recebidos: 16/05: R$ 162 08/06: R$ 900 + R$ 150 08/07: R$ 900 + R$ 477 09/08: R$ 900 + R$ 725 14/09: R$ 900 + R$ 599
Secretária 1 (R$ 590 fixo + comissão) Data de início: 16/04/2011 Salários recebidos: 10/05: R$ 400 08/06: R$ 590 + R$ 35 08/07: R$ 590 + R$ 162 08/08: R$ 590 + R$ 144 10/09: R$ 590 + R$ 97,50
Secretária 2 (R$ 590 fixo + comissão) Data de início: 13/05/2011 Salários recebidos: 08/06: R$ 295 + R$ 20 08/07: R$ 590 + R$ 100 08/08: R$ 590 + R$ 144 12/09: R$ 590 + R$ 97,50
Representante Comercial (R$ 600 fixo + comissões) Data de início: 17/05/2011 Salários recebidos: 30/05: R$ 205 + R$ 90 08/07: R$ 530 + R$ 112 06/08: R$ 600 + R$ 287 10/09: R$ 600 + R$ 195
Quanto cada um tem a receber de 13º? Pretendo já começar esses acertos a partir do início de outubro, isso pode ser feito? Devo pagar pelas comissões de cada um? Pesquisei e vi que o correto é pagar também pelas comissões, mas onde está escrito na lei que preciso pagar por elas também?
Se eu pagar o 13º só pelos salários fixos, quanto cada um ganharia?
Att.
Flávia,
13° do Gerente: 0,00 + 150,00 + 477,00 + 725,00 + 599,00 = 1.951,00 / 5 = 390,20 16/05: R$ 162 (trabalhou 16 dias ganha o mês) 08/06: R$ 900 + R$ 150 08/07: R$ 900 + R$ 477 09/08: R$ 900 + R$ 725 14/09: R$ 900 + R$ 599 LOGO: 900,00 + 390,20 / 12 x 5 = 537,58 ou, sem a média: 375,00
13° da Secretaria: 0,00 + 35,00 + 162,00 + 144,00 + 97,50 = 438,50 / 5 = 87,70 Secretária 1 (R$ 590 fixo + comissão) Data de início: 16/04/2011 (trabalhou 15 dias ganha o mês) Salários recebidos: 10/05: R$ 400 08/06: R$ 590 + R$ 35 08/07: R$ 590 + R$ 162 08/08: R$ 590 + R$ 144 10/09: R$ 590 + R$ 97,50 LOGO: 590,00 + 87,70 / 12 x 6 = 338,85 ou, sem a média: 295,00
13° da Secretária 2: 0,00 + 20,00 + 100,00 + 144,00 + 97,50 / 5 = 72,83 Data de início: 13/05/2011 (Trabalhou 19 dias ganha o mês) Salários recebidos: 08/06: R$ 295 + R$ 20 08/07: R$ 590 + R$ 100 08/08: R$ 590 + R$ 144 12/09: R$ 590 + R$ 97,50 LOGO: 590,00 + 72,83 / 12 x 5 = 276,18 ou, sem a média: 245,83
13° do Representante Comercial:0,00 + 90,00 + 112,00 + 287,00 + 195,00 / 5 = 136,80 Data de início: 17/05/2011 (Trabalhou 15 dias ganha o mês) Salários recebidos: 30/05: R$ 205 + R$ 90 08/07: R$ 530 + R$ 112 06/08: R$ 600 + R$ 287 10/09: R$ 600 + R$ 195 LOGO: 600,00 + 136,80 / 12 x 5 = 307,00 ou, sem a média: 250,00
O empregado não terá direito à fração de 1/12 avos, no mês em que trabalhar menos de 15 dias. A 1ª parcela vc poderá pagar até 30/11, já a 2ª até 20/12. Os art. 457 e 458 da CLT dispõem que integram o salário, não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem, abonos pagos pelo empregador, bem como a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Mesmo que mais caro, pague conforme a lei e evite futuras reclamações trabalhistas.
Oi Adriana, obrigado pela ajuda.
Os cálculos que você fez são apenas para o período que passei né (até setembro, mês 09), mas os funcionários continuarão todos até dezembro. Como ficariam os valores mantendo-se a mesma média e contando também os meses de outubro, novembro e dezembro?
E nos artigos que você citou, aparece de forma clara que as comissões fazem parte do salário? Procurei aqui e não encontrei.
Att.
Oi Adriana, outra dúvida, para o funcionário como o Gerente, que iniciou em 25/04/11 - conta-se para o cálculo os meses 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12? Ou só até o mês 11?
E para a secretária 2, por exemplo, que iniciou em 13/05, conta-se de maio à dezembro para fazer os cálculos? E para o representante comercial, que iniciou em 17/05? Conta-se de maio à dezembro também (de 17 à 31/05 são 15 dias)?
Achei, pelo que muitos me informaram, que seria assim:
Por exemplo, caso Gerente.
Gerente (R$ 900 fixo + comissão) Data de início: 25/04/2011 Salários recebidos: 16/05: R$ 162 08/06: R$ 900 + R$ 150 08/07: R$ 900 + R$ 477 09/08: R$ 900 + R$ 725 14/09: R$ 900 + R$ 599
São 8 meses trabalhados, de maio à dezembro (05 à 12).
O salário fixo é R$ 900,00. Somando-se as comissões temos R$ 1951,00. Tirando a média fica R$ 1951 / 4 = R$ 487,75
Daí pegaria o fixo R$ 900 e somaria com as comissões R$ 487,75 = salário médio de R$ 1387,75.
A partir desse valor de R$ 1387,75, divido por 12 = R$ 115,65 e multiplico pelos meses trabalhados 8 = R$ 925,17.
Logo, o 13º do Gerente seria R$ 925,17.
Qual das contas apresentadas neste tópico está correta?
Ok Adriana, é que nossos valores foram bem diferentes. Passei esse meu cálculo para alguns contadores e eles concordaram.
Nos cálculos que você fez, você somou o valor 0 (zero), mas nesse mês nenhum funcionário era comissionado. Dividindo-se pelo seu método, ocasionou uma queda brusca na média das comissões.
Realizei o cálculo da média apenas para os valores e meses em que os funcionários eram comissionados.
Qual método está correto? Se o meu estiver correto, será que você poderia fazer o cálculo apenas do caso do Gerente, de maio à dezembro, mantendo-se a mesma média das comissões, para que a partir dele eu me baseie para os demais cálculos?
Flávia, se os funcionários não eram comissionados, então não entrará, por isso coloquei o 0,00, vc não discriminou tal informação:
13° do Gerente:150,00 + 477,00 + 725,00 + 599,00 = 1.951,00 / 4 = 487,75 16/05: R$ 162 (trabalhou 16 dias ganha o mês) 08/06: R$ 900 + R$ 150 08/07: R$ 900 + R$ 477 09/08: R$ 900 + R$ 725 14/09: R$ 900 + R$ 599 LOGO: 900,00 + 487,75 / 12 x 5 = 537,58 ou, sem a média: 578,23
