como se dá o pagamento do aviso prévio??
bom dia
estou de aviso ´previ (pagando em casa por opção da empresa)) estou com uma dúvida a empresa para qual eu trabalho ela disse q ia mim paga meu salçario após o termino do aviso(ou seja apos 30 dias) e eu não sei se isso é certo perante a lei.pq ouvi falar é é com 10 dias.
grata
zita ferreira
Apenas para complementar,
Aviso prévio cumprido em casa é ilegal sob a otica da jurisprudencia.
Dessa forma, ou a empresa te indeniza e lhe paga suas verbas no prazo mencionado pela Dra. Adriana (10 dias) ou deve ser trabalhado. Esse tipo de situação é burla aos direitos trabalhistas e você pode ingressar com uma reclamatória, cobrando multa pelo atraso no pagamento das verbas rescisória.
Veja a decisão abaixo:
Aviso Prévio em Casa - Multa do Artigo 477 Consolidado - O cumprimento do aviso prévio domiciliar, por ser uma figura não prevista na legislação, equivale ao aviso prévio indenizado, pois corresponde à dispensa do seu cumprimento, sujeitando o Empregador ao pagamento das verbas rescisórias no prazo do artigo 477, § 6º , alínea "b", da CLT, qual seja, até o décimo dia, contado da notificação da demissão. não tendo a Reclamada satisfeito a sua dívida para com o empregado no término do prazo, deve ser aplicada a multa prevista no § 8º, do já citado artigo. (TST - E-RR 105.466/94.0 - Ac. SBDI1 3.066/96 - Rel. Min. Rider de Brito - DJU 07.02.1997)
olha eu gostaria de tira algumas duvidas pois trabalhava ate ontem em uma padaria e me demitiram pelo telefone,gostaria de saber o que eu tenho direito pois me demitiram sem justa causa,eu era atendente e ao mesmo tempo vendedora e o meu salario era 572,62 e entrei lar em 04/02/2011 e sai 06/10/2011 estou aguardando resposta e o que eu tenho realmente direito e se possivel calcula-se para minha pessoa antes de tudo obrigado e beijos
Amarela, não existe aviso de demissão por telefone, eles são obrigados a lhe entregar o comunicado informando tmb se será aviso trabalhado ou indenizado. Até ter esse comunicado em suas mãos vc não terá a segurança de ter sido demitida, eles poderão alegar que vc abandonou o emprego. Peça que eles formalizem a demissão. Se eles ficarem remanchando, diga que vc precisa apresentar em outra empresa para garantir uma vaga de emprego pois sem esse aviso de demissão a outra empresa não vai acreditar que vc estará disponível. E não entregue ao patrão sua CTPS para dar baixa até que chegue o dia da rescisão.
O exame médico demissional é por conta da empresa, se eles não pagarem vc não é obrigada a pagar. Já pensou se depois de pagar, como é que vai fazer eles lhe devolverem o dinheiro?? O exame está pronto, tá pago....bau bau!! Não entre nessa!
Além do quê, se eles não tiverem convênio ou contrato com algum Médico do Trabalho ou Clinica de Medicina do Trabalho, eles terão de fazer um encaminhamento ao medico informando seus dados como o Nº da CPTS, o cargo que ocupa, a data da admissão e a data do desligamento.
