Dra. Adriana, como procedimento para pedir essa declaração??

Vc deve procurar a empresa e verificar se assinarão, vc mesmo pode fazer a declaração constando CNPJ, endereço da empresa, seu nome completo, documento, função, CBO e tepo exercido.

Dra. Adriana o que significa CBO???

Classificação de Ocupação Brasileira, para cada função que existe ha um CBO que distingue a mesma, vc pode pesquisar o CBO no site do ministério do trabalho, mas observe sua carteira por exemplo, tem a função e o CO descrito....to longe de ser Dr moço...srsr.

Muito agradecida

Por favor, eu pesquisando aqui no forum achei este tópico semelhante a uma dúvida que tenho. Vocês poderiam me ajudar? O meu caso é o seguinte: a pessoa tinha uma firma individual registrada (é um ponto em um mercado da minha cidade), o local é da prefeitura mas a firma é registrada no nome dele. O empresário veio a falecer e a familia procurou um advogado na época e foram a um cartório, fizeram um inventário extra-judicial. Acontece que só agora, após mais de ano de concluído o inventário, a família veio se dar conta que a empresa ainda continua em nome do falecido (não constou no inventário extra judicial) e agora querem dar baixa dessa firma individual no órgãos competentes. Esta firma está sem movimento há um tempo, apresentando todas as declarações como sem movimento. A dúvida é: onde eu poderia obter uma autorização do juiz para dar baixa desta empresa? (os órgãos só dão baixa com uma autorização judicial). Eu procurei o juizado pedindo um alvará mas a juíza sentenciou como incompetente para o meu pleito. E agora o que vcs me sugerem? Será que consigo esse alvará autorizatório na Vara da Familia e Sucessão?

Mas vc é da familia do falecido?

Boa Noite, No meu caso, meu Pai e minha Mãe tinham uma empresa ME, em cotas iguais, sem bens e com 1 funcionário afastado por doença há mais de 2 anos.. Minha Mãe faleceu em 2010 e meu Pai em 2011, o inventário saiu no início deste ano. Somos em 3 irmãos e nenhum quer continuar com a empresa. Podemos demitir o funcionário afastado e encerrar as atividades? Grata.

Olá Bom dia, trabalho pra uma empresa terceirizada, que oferece serviço pra empresas de grandes portes, há algum tempo vem a desejar com atrasos de vale trasporte, vale alimentação é agora o salário ! Nosso salário está atrasado a 5 dias gostaria de sabe o que eu é minhas colegas de trabalho fazemos, para resolver essa situação é também conforme citado acima por consequência da falta de vale trasporte gostaríamos de sabe se a empresa pode descontar do nosso salário ? essas faltas ? POR MOTIVO DE NÃO PAGAMENTO DO BENEFÍCIO ? Gostaria de sabe de devo assinar alguma coisa ? é se tem alguma multa ou algum parecido ?

Joice, não poderá rescindir o funcionário ate sua alta ou falecimento...

Roberta, Bom, para o atraso frequente e não pagamento dos devidos beneficios cabe sim a reclamação e pedido de rescisão indireta, se não trabalhou não recebe os vales, mas se os mesmos não estão sendo pagos complicado...

Cara Adriana, tenho uma dúvida... Um rapaz trabalhou em uma fazenda no período de 1988 até 2000, quando o empregador faleceu, não foi dado baixa em sua carteira, entretanto a viuva assinou novamente a carteira dele (sem extinguir o vínculo anterior, nem pagar as verbas trabalhista) e ele continuou a trabalhar até 2012 quando ele faleceu, a dona da fazenda (viuva do empregador) fez uma consignação de pagamento das verbas trabalhistas relativa ao periodo de 2000 a 2012, nada se referindo ao período anterior. o espólio do empregado, atraves da inventariante fez uma acordo trabalhista, assinando um documento de quitação de todo o tempo trabalhando de 2000 até 2012. Pergunta-se. Cabe ação trabalhista para receber o periodo anterior? quem será o sujeito passivo? Lembre-se que o empregado continou a trabalhar sem parar para a viuva do empregador, na mesma função, na mesma fazenda, tendo apenas sido mudado o nome de quem assinou a carteira... Nesse caso pode-se dizer que há sucessão de empregador?

Lamento, mas já prescreveu.