Jeni, a partir de janeiro vc tem que ganhar no mínimo 622,00, mas a empresa deverá pagar o salário conforme convenção coletiva.

570,16 = 11/12 férias proporcionais 190,05 =1/3 de férias proporcionais 570,16 = 13° 11/12 se ainda não tiver sido pago

Mas vc tem direito a admissão retroativa e recolhimento dos devidos encargos.

Boa tarde, trabalhei 3 meses e fui demitido com registro na carteira no caso só trabalhei o periodo da experiênçia meu salario é de 558,00 mas adicional noturno 20% do salario estou para asinar os papeis amanhã e gostaria de saber quanto vou receber? OBRIGADO

Qual a data da rescisão? Foi término de contrato de experiencia?

Ta assinada dia 01/11/2011 e fui demitido dia 29/01/2012 motivo disseram que nao passei na experiênçia levei a carteira dia 01/02/2012 e mandaram eu ir assinar os papeis dia 03/02/2012 hoje. OBRIGADO

Como vc não pode receber menos que o salário mínimo vigente os calculos estão sobre ele: 622,00

155,50 = 3/12 de férias proporcionais 51,84 = 1/3 de férias 601,26 = saldo de salário 29 dias 51,84 = 1/12 de 13° salário já que 11/2011 e 12/2011 já foram pagos

Vc sacará o FGTS depositado, a empresa tinha apenas 1 dia para lhe pagar, se o contrato terminou em 29/01/2012 domingo, deveria ter pago em 30/01/2012, vc tem direito a mais 622,00 de multa por terem acertado so hj...