Boa tarde! Saldo de salarios, décimo terceiro proporcional ao tempo de trabalho e como voce pediu demissão poderá ter que indenizar ou trabalhar com redução de horário.

Causidico,

Concordo em parte.

Não haverá redução de horário caso a demissão tenha sido promovida pelo empregado, cf. art. 488 da CLT.

e eu não vou receber o aviso prévio então?

Não porque voc~e pedui demissão, agora se a empresa te madar embora sim a empresa que paga. O avisio vc que paga para eles.

Quem rescinde o contrato deve dar o aviso prévio.

No seu caso, ou você trabalha ou indeniza a emrpesa.

yasmim, essa regra - muito bem esclarecida pelo Dr Amauri - não é nova.

Não houve nova reforma no direito trabalhista brasileiro. Apenas foi definida a norma constitucional que determinava que o Aviso Prévio seria por Tempo ae Serviço.

A Lei que normatizou a aplicação do tempo de serviço apenas colocou que após 1 ano de contrato o empregado demitido passa a ter acrescido ao seu aviso prévio 3 dias, aos 30 dias já estabelecidos do aviso, por ano completado de contrato.