Empregada domestica que dorme em horário de trabalho,pode demitir por justa causa?
bom dia a todos. preciso demitir a minha domestica,mas mes passado eu procurei um contador pra fazer o acerto dela do periodo de um ano,ja paguei mais agora nao depois do acerto,ela só dorme,eu saio cedo pra trabalhar e a qualquer hora que eu chego em casa ela esta dormindo,e não me faz nada,esta semana meu marido foi um pouco antes do almoço e pegou ele dormindo na nossa cama,está critica a situação,eu pago ele pra dormir,legal né. agora preciso demitir ela preciso saber como eu fasço um documento que me assegure que depois ela nao vai me levar na justiça,pq muitos recebem tudo certinho e ainda leva na justiça, seria uma demissao por justa causa? como eu fasço? me ajudem nos estamos pagando alguem pra dormir......
Ela trabalha de dia,entra as 08:00 e era pra sair umas 14:30 a 15:00 da tarde ,pq la em casa é so eu e o meu marido,não tem muito pra fazer,vamos almoçar as 12:30 lago que estamos almoçando ela pega um colchonete coloca na area e dorme até umas 14:30,isso é na parte da tarde,mais de manha nos saimos pra trabalhar e voltamos pra tomar café umas 9:00 muitas das vezes agente chega e ela esta sentada numa cadeira dormindoooo,ai quando vê agente assusta e vai fazer alguma coisa,ja reclamei, ja falei,mais ele melhora uns dias depois começa tudo de novo,está semana ela estava deitada dormindo na minha cama, meu marido que viu,ele ficou indignado,o mês dela vence todo dia 11,e eu queria dipensar ela agora este mês,pois preciso arrumar outra pessoa. Por isso preciso saber qual documento eu tenho que fazer pra concluir está demissão e se cabe justa causa.
Pois já dei muita chance pra ela mudar,mais não tem jeito,reclamo e nada,então o que eu fasço?
