Sim, qual a data de admissão?

A data de Admissão é 02/02/2012

Admissão: 02/02/2012 Término: 01/05/2012 (90 dias) Demissão: 21/04/2012 Salário: 764,00

Em contrato de experiencia, como o nome ja diz, prazo determinado, não ha aviso previo. Faltavam 10 dias para término do mesmo, caracterizando indenização de 50% = 5 dias, a empresa a rescindiu sim por término antecipado do contrato de experiencia.

534,80 = Salário 21 dias 127,34 = 50% de indenização 191,00 = 13° salário 3/12 191,00 = férias proporcionais 3/12 63,67 = 1/3 de férias

Ainda sacará o FGTS e a empresa deverá recolher o 50% a seu favor (40% seu e 10% do governo) do valor em depósito.

Adriana muito obrigada suas informações foram bastantes úteis. Deus Te abençõe e muito sucesso na vida.

ô gostaria de esta tirando outra dúvida , meu esposo trabalha na empresa a 9 meses , ele tentou fazer um acordo e não teve êxito , então pediu a demissão o que ele tem direito? E quanto será que ele vai receber,seu salario base é 822.00 Foi admitido dia 09/08 E agora ele está cumprindo aviso prévio, que termina dia 08/05

Faltou o ano de admissão, em pedido de demissão, recebe-se a rescisão, perde apenas o direito de sacar o FGTS que continuará por la e não da entrada no seguro.

Ele foi admitido em 09/08/2011 , quanto é que ele vai receber mais ou menos? Tem como você calcular . Obrigada

Mais ou menos Milaah,

Admissão: 09/08/2011 Demissão: 08/05/2012 Salário: 822,00

822,00 = Aviso previo trabalhado 219,20 = 8 dias trabalhados em abril 616,50 = férias proporcionais 9/12 205,55 = 1/3 de férias 274,00 = 13° salário 4/12

Outra dúvida , Adriana acontece que ele faltou 7 dias no mês de abril antes de começar o aviso prévio , isso interfere quanto a soma das férias que ele vai receber , e ele trabalha em escala de 12x36 . Obrigada desde já.

Se ele faltou 7 dias do plantão dele (dias efetivos de trabalho) isso vai com certeza impactar o cálculo das férias.

Com 7 dias de falta ele iria receber quanto mais ou menos? Tem como você calcular ? Obrigada desde já.

Foram todas injustificadas?

Férias Até 5 6 a 14 15 a 23 24 a 32 faltas Prop

1/12 2,5 dias 2 dias 1,5 dias 1 dia 2/12 5 dias 4 dias 3 dias 2 dias 3/12 7,5 dias 6 dias 4,5 dias 3 dias 4/12 10 dias 8 dias 6 dias 4 dias 5/12 12,5 dias 10 dias 7,5 dias 5 dias 6/12 15 dias 12 dias 9 dias 6 dias 7/12 17,5 dias 14 dias 10,5 dias 7 dias 8/12 20 dias 16 dias 12 dias 8 dias 9/12 22,5 dias 18 dias 13,5 dias 9 dias 10/12 25 dias 20 dias 15 dias 10 dias 11/12 27,5 dias 22 dias 16,5 dias 11 dias 12/12 30 dias 24 dias 18 dias 12 dias

GENTE preciso de ajuda urgente, Fui demitida dia 21/04 Quando na verdade meu contrato se extinguiria em 02/05 sendo que quando foi ontem eu fui lá na empresa dar baixa na carteira , chegando lá a menina do RH mim mostrou o contrato de recisão onde vinha expresso SALDO DE SALÁRIO= 53.80 CESTA BÁSICA =43.70 FÉRIAS PROPORCIONAIS= 191.00 13 SALÁRIO=191.00 DETALHE 63,67 = 1/3 de férias NÃO VEIO CONSTANDO E NEM OS 127,34 = 50% de indenização E além disso ela deu baixa na carteira com a data de 02/05 , sendo que eu tenho provas que fui demitida dia 21/04 Então falei com a menina quanto a INDENIZAÇÃO ja que a empresa rescindio o contrato , ela mim disse que isso não procede em contrato de experiência ? VERDADE?

Dia 15 recebi 309.00 VT e VA Dia 30 recebi restante do salário 470.00 Eu queria saber ao certo quanto vou receber ? Obrigada desde já

Oi Adriana eu queria saber quantos que eu vou receber. Ad:18-12-2014 demi:02-01-2015 e recebo 850,00

Jaqueline, visite o site "calculoexato".