Fabiloa, é isso mesmo que disse o amigo Vanderlei.

Se a jornada semanal não é completada o mensalista (e o quinzenalista) pode perder a remuneração do dia de descanso (o DSR). Portanto, até mesmo um atraso ou saída antecipada importam em não completada a jornada semanal contratada.

Se vc saiu para resolver assunto pessoal, vai ser difícil abonar, mas se foi convocada ou foi questão de sua saúde, desde que apresente a justificativa (em papel), pode ter as horas de ausência abonadas.

Converse com seu RH.

Obrigada por responderem! Sim, saí porque precisei resolver problemas particulares e que nada tinham a ver com médico. Mas, se é de direito da empresa, fazer o que né? Obrigada!

Olá boa tarde meu esposo é Trabalhador rural ,trabalha 8 horas por dia as vezes ele falta meio periodo para fazer alguma coisa e volta a trabalhar depois a empresa desconta as horas e o DSR estar certo?

Sim, desde que deixe de completar toda a jornada semanal, seja por falta o dia ou horas a menos de trabalho, injustifacadamente, perde o empregado o DSR da semana.

se a Convenção Coletiva da categoria estipular que faltas ao trabalho em período parcial do dia não podem ensejar o desconto do DSR, você tem o direito, por norma coletiva, a não absorver tal desconto!

Obrigada bs