bellamar

Sim as horas extras entram no cálculo. Só fica fora 13º ou férias. Não sei te confirmar qual. Todos os outros valores recebidos somam para a média.

Sim: a média é da sua remuneração mensal, logo soma-se o valor do holerite (incluindo horas-extras, 13 salário, adicional, etc)

muito obrigado, tenho que me contentar só com os rendimentos. valeu

bellamar

Peça uma cópia da RAIS ano base 2011 na(s) empresa(s) que você trabalha(ou), e procure uma Agência da Caixa, lá os dados dessa RAIS serão inseridos em uma planilha que informará exatamente a sua nédia salarial. Caso você tenha se desligado da empresa durante esse ano base, preste atenção se no mês do desligamento foi informado apenas o pagamento referente aos dias que você trabalhou, pois, se por exemplo, você se desligou no dia cinco e a empresa informou o que seria o salário do mês, o sistema vai dividir o valor informado por cinco e multiplicar por trinta, fazendo com que sua média seja muito mais alta do que você realmente recebeu. Isso acontece com muita frequência e nesse caso a empresa devera entregar uma RAIS Retificadora ao MTE. Caso você tenha trabalhado em mais de uma empresa em 2011 é importante que você apresente cópias das RAIS de todas.

Lembrando que 13º e ferias são discriminados separadamente para não prejudicar o trabalhador com o valor auto na RAIS...

meus salarios que foram declarados pela RAIS 2011 01/01-1089,62 01/02-876,73 01/03-878,46 01/04-889,46 01/05-885,91 01/06-1034,75 01/07-1274,26 01/08-1039,19 01/09-1141,76 01/10-1328,13 01/11-1359,35 01/12-1402,06 com horas extras e adicional noturno

O seu salário bruto no holerite ultrapassou 2 salários minimos vigentes, infelizmente não tem direito, sua média esta de R$ 1.099,97, quando deveria ser R$ 1.090,00...

sou grato atodos que responderam valeu!!

Gostaria de tirar uma dúvida. Quem informa a RAIS, quando se está de Auxilio acidente, a empresa ou o Inss?

A empresa / RH...

E vale ainda complementar que além da média ser até 2 sm...tem direito a jros(rendimentos) somente quem foi cadastrado até 88(época da constituinte) quem foi cadastrado após 88 , não tem direito aos rendimentos e talvez se enquadrando então somente no quesito cadastr há mais de 5 anos e não ter recebido no ano anterior média de acima de 2 s.Min...aí sim terá abono.!! zenaldo

enviei a rais de matriz e filial, e o sistema informou todos na matriz, onde não havia func. registrados a qual deveria ser negativa ,recebi inf.do serpro que filial não havia sido informada, gerei outro arquivo informando a filial e seus func. e enviei a matriz negativa, gerou duplicidade aos func. e exclui o estabelecimento com o crea erroneo. será que func. receberão abono,

a empresa não esta depositando o FGTS do funcionário ele tem direito ao pis? se não como revolver este problema? obrigado.

Edu,o não deposito do FGTS em nada altera o direito ao PIS.

EduBH - Todo empregado registrado em carteira profissional tem direito ao abono do PIS desde que tenha pelo menos 05 anos de registro, que tenha recebido em 2012 até 02 salários mínimos e que a empresa onde presta serviços tenha enviado ao Ministério do Trabalho a RAIS (relação anual de informações sociais). Vc pode consultar o site ref.ao assunto para maiores esclarecimentos : www.caixa.gov.br Abraço

EduBH - Esclarecendo melhor : Além das outras exigências, o empregado terá que estar cadastrado no PIS (Programa de Integração Social) há pelo menos 05 anos.

Se o empregado preenche todos os requisitos e ao chegar a Caixa Econômica é informado de que não há valores depositados para serem sacados. O que fazer?

Na hipótese de ação judicial qual seria a ação?

Verificar o calendário de pagamento primeiro. Depois verificar se realmente preenche os requisitos.

Boa tarde, em 2013 trabalhei Janeiro, fevereiro e dezembro, nos outros meses estive afastado por licença doença, tenho direito ao abono?

Olá, em 2013 trabalhei Janeiro, fevereiro e dezembro, nos outros meses, estive afastado por licença doenca, tenho direito ao abono?