Vc esta em contrato de experiencia? Caso esteja, não ha aviso a cumprir, mas sugiro que espere seu termino.

Se vc romper o contrato pagará multa referente a metade dos dias restantes (pra saber o valor da multa, divida seu salário por 30 e multiplique pela metade da quantidade de dias que restam para o fim do seu contrato). O correto é aguardar até o dia 12/09, quando completam 90 dias e dá término de contrato. Eu estou passando pela mesma situação q vc... Força!!!

Ok gene valeu pelas dicas , mas caso eu não queira esperar o término do contrato, e tenha que pagar multa referente a metade dos dias restante, quanto teria que pagar? teria que somar o salario , mais o valor do transporte e o valaor do ticket lanche e dividir pela metade dos dias que ainda restam a cumprir?

Grata a todos mais uma vez.

Ate 01/09/2012 resultam 78 dias, se o seu contrato foi prorrogado totalizando 90 dias vc tem que devolver 6 dias, o mes de agosto nada sera descontado, mas setembro como vc trabalhará apenas 1 dia, devera receber os vales proporcionais a este dia.

No mais são 3/12 13° salário e férias acrescidas de 1/3 alem do saldo de salário descontando 6 dias.

Bom dia. trabelhei como promotor e estava no periodo de experiencia de 45 dias, so que o trabalho nao me agradou muito, quando completei 1 mes falei que queria sair e tal, conversei com o coordenador da equipe, so que pesquisei e vi que iria sair em desvantagem e seria quebra de contrato da minha parte, entao decidi ficar ate o final no caso dia 15, dia 14 trabalhei normal e no final do dia eles me disseram que nao preciava mais ir no dia seguinte so levar os documentos, levei tudo deu baixa na carteira e tive que fazer uma carta de demissao, eles mandaram eu aguardar em casa que iriam me dar um retorno sobre a rescisao, demoraram 2 semanas e nada, entao liguei pra la pra saber e disseram que ja estava tudo certo que eu poderia ir buscar e chegando la olhei o termo de rescisao do contrato de trabalho e eu nao tenho direito a nada, a valor nenhum, como se eu tivesse feito quebra de contrato. Queria saber o que posso fazer e quem procurar. Agradeço desde ja.

Vc verificou em sua carteira se eles renovaram o contrato? Se vc trabalhou os 45 dias não ha pq da multa, procure o sindicato da empresa ou a justiça trabalhista.

Olá ... eu estava trabalhando em uma creche e estava em experiencia pedi demissão apoós 18 dias trabalhados na recisão não pegaram nada pois descontaram o aviso prévio ... ta certo isso ... não tenho direito a nada ... praticamente eu trabalhei de graça

Vc verificou se colocaram mesmo na sua carteira o contrato de experiência???

Se colocaram, verifique quantos dias restariam para o fim do contrato, vc deverá a metade desse tempo como multa pela rescisão indireta.

Se não colocaram o contrato de experiência, realmente, vc tem de cumprir o aviso, é direito seu.