PAGAMENTO DE SALARIO NO QUINTO DIA UTIL LEI 459 CLT

Há 13 anos ·
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INICIEI EM UMA EMPRESA QUE DEMORA A PAGAR O VALE TRANSPORTE OU SEJA ATRASA DOIS DIAS POIS PAGA POR SEMANA E O VALE REFEIÇÃO, E ESTE MES DISSE QUE O QUINTO DIA UTIL É HOJE SEGUNDA, NÃO PAGANDO NA QUINTA ANTES DO FERIADO E ALÉM DISSO FEZ DOC DA CAIXA PARA MINHA CONTA BRADESCO. ISTO É CERTO????POIS QUINTA SERIA CONTADO COMO O QUINTO DIA PELO FATO DE SABADO CONFORME A LEI 459 CLT, GOSTARIA DE UMA OPINIAO JURIDICA

13 Respostas
Julianna Caroline
Há 13 anos ·
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É útil de vc trabalha no sábado. Se a empresa atrasa os pagamentos, deve pagar com juros.

1 resposta foi removida.
Autor da pergunta
Advertido
Há 13 anos ·
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Na verdade o site é utilizado para tirar duvidas e não para se ofender pessoas, e se vc é tão embasado na lei pq não le o artigo 459 da clt por gentileza e verifique que esta escrito que sabado é contado como dia util. Este site não é para discursão agressiva e sim para se tirar duvidas com pessoas que tenham conhecimento em direito, estudantes e ou advogados.

Jéssica Eliane
Há 13 anos ·
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Também tenho dúvida sobre isso. Na empresa onde trabalho, só trabalhamos de segunda á sexta em horário comercial. Eu fiz a conta do pagamento pra segunda feira (ontem) mas minha contabilidade me mandou todos os pagamentos e impostos com vencimento pra quinta feira passada, dia 06/09. Isso procede??

Julianna Caroline
Há 13 anos ·
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Lai

Procede. Quem não trabalha aos sábados geralmente faz 1h e 30min de intervalo (almoço). É como se compensasse o sábado, por tanto, conta como útil. Quem trabalha de segunda a sábado, faz 2h de intervalo e conta sábado tbm. Se não é possível fazer o pagamento no sábado, deve ser feito no último dia útil antes do sábado.

Jéssica Eliane
Há 13 anos ·
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Aqui a gente só faz 1 hora de trabalho. Pelo contrato contabilista e tal. Nós diminuímos carga horária na sexta feira. Então fica 08:00-12:00-13:00-18:00 de segunda á quinta e 08:00-12:00-13:00-17:00 de sexta feira. Isso também tem algum problema?? Temos o contrato de compensação de horas.

Julianna Caroline
Há 13 anos ·
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Não tem problema nenhum. Assim eles não devem horas nem vc a eles. É a mesma coisa da compensação do sábado.

Jéssica Eliane
Há 13 anos ·
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Ah, entendi. Obrigada.

Autor da pergunta
Advertido
Há 13 anos ·
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Juliana tenho uma duvida se o o pagamento no caso deveria ser dia 06/09 e a empresa fez doc dia 10/09 caindo apenas dia 11/09 o funcionario estiver de experiencia ele pode dar quebra de contrato na empresa??

Alem Do Sonhar
Há 11 anos ·
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boa tarde, minha empresa era para depositar meu pagamento no dia 5 util deste mes, só q eles ñ depositaram e diserram q iriam depositar nesta quarta dia 10 pois estavam em uma divida, e pediram emprestimo para pagar os funcionarios, e nesta quarta ñ houve pagamento tmb, e disseram agora q vão pagar na sexta! Eu moro de aluguel, tenho uma fatura q venceu ontem eo valor é alto, gostaria de saber quais são meus direitos qnto a isso!!! e juros da minha fatura???E o constrangimento do meu aluguel?? Devo ir trabalhar???

Adriana Araujo
Há 11 anos ·
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claro, deve trabalhar, denuncie a empresa no sindicato ou min do trab...

Giuliane Fernando
Há 11 anos ·
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fui demitido no dia 01.06.15 . eu vou receber meu pagamento hoje

José Alves Bordes
Há 11 anos ·
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Trabalho na Empresa Belgrado Vigilância e Segurança na Cidade de Curitiba, e a empresa não efetuou os pagamentos dos salários no prazo do quinto dia útil, tem alguma multa por atraso aos funcionários? e deixam de pagar o DSR descanso semanal remunerado.

Esta pergunta foi fechada
Há 9 anos
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