Quais são meus direitos?
Boa tarde. Fui contratada em uma empresa para o cargo de recepcionista por em periodo de experência de 90 dias. Comecei a trabalhar no dia 3/09/2012, onde levei todos os documentos necessário para a admisão. No dia 8/10/2012 fui dispensado por eu não ser na parte comercial(era necessário vender, sendo que quando fui contratada não foi falado nada disso) e não fui registrada, e nem assinei contrato de expereriência. Sendo assim eu pergunto: Quais são os meus direitos? O que deve ser pago? meu salario era de R$810,00. Sem mais fico no aguardo.
Vc não precisa assinar um contrato para confirmar o vínculo empregatício, basta que seu empregador assine sua carteira.
A carteira tem de ser devolvida em 48hs, vc deixou passar muito tempo, de nada adianta fazer-se de boazinha e não cobrar a devoluão dos documentos, quando o empregador resolve dispensar ele resolve e pronto!!! Portanto , é melhor defender seus direitos do que depois assitir ser eles desrespeitados.
Procure seu SIndicado.
O que eu quis dizer com vc ter deixado passar muito tempo foi quanto a não cobrar a devolução de sua Carteira, estou supondo que não a assinaram.
Contudo, isso não impede que vc recorra à justiça para ter seu vínculo empregatício reconhecido e receber suas verbas trabalhistas. Inclusive, não tendo sido firmado o opcional contrato de experiência (sim, ele não é obrigatório!) seu advogado irá pedir além de todos os valore devido (recolhimento do INSS, do FGTS, férias, 13º), a multa por rescisão fora do prazo e ainda o aviso prévio, já que não foi firmado o contrato de experiência não podem alegar termino de contrato.
Ai vc já tem garantido uns 3 salários seus.
Procure um advogado e entre com a ação.
Boa sorte!
