Boa tarde!

Na empresa que trabalho tem um Plano de Cargos e Salários de 1985 que nos garante vários direitos, sendo um deles: - Estabilidade ao trabalhador após 10 anos de trabalho - Se for demitido tem direito a indenização, isso se tiver mais de 10 anos de trabalho,

• em 2012 criaram outro Plano de Cargos e Salários, mas no novo não tem os direitos que escrevi acima (tipo indenização, etc) Minha pergunta:

• Se eu assinar o novo Plano de Cargos e Salários, eu perco os direitos adquiridos no plano de 1985?

• Tenho mais de 25 anos de trabalho na empresa, se eu assinar o novo plano, e eventualmente precisar entrar na justiça para receber outros direitos, não poderei fazer, pq não estou mais no plano de 1985 ?

• Pois tenho muitas pendências na empresa (questão trabalhista) Estarei abrindo mão de tudo?

Ou posso assinar tranquila?

Estão falando aqui se nós assinarmos o novo plano, não perderemos nada, pois é direito adquirido.

Obrigada

Valéria