Olá...trabalhei em regime de contrato dia 03 de Janeiro de 2012, fiquei grávida e informei minha gerente dia 08 Fevereiro, então me demitiram 3 dias depois, alegando que não precisavam mais dos meus serviços, mas o fato é; assinei um contrato de 30 dias, não, não eram 45 e nem 90 dias, eram 30 mesmo. Não assinaram para cancelamento de contrato após os 30 dias, então, busquei saber, e segundo um advogado, pela lei estava efetivada, e por esse motivo não podiam me mandar embora. Entrei com um processo e estou aguardando. Minha duvida é...tem como não ser causa ganha? O que eles podem alegar? e...quanto tempo demora um processo assim? Obrigada!