faltas justificadas verbalmente, sem advertência mais com desconto em folha, perco dias de ferias?
Boa noite, eu tenho uma duvida sobre dias que posso perder das ferias por faltas injustificadas (ex: sem atestados medico), mais justificados verbalmente... pois no ano de 2012 faltei algumas vezes e sei que na soma total perco os dias de gozo, porem injustificadas ate verbalmente só foram umas 5 pois as outras nem ao menos levei advertência, suspensão ou similar pois as faltas foram por motivos de saúde na família. A minha duvida é vou perder dias de gozo em ferias pelas faltas justificadas verbalmente, porem as mesmas foram descontadas em folha pois não houve atestado?
Informar, justificar as ausências é obrigação do empregado pois demonstra que ele não faltou sem uma justificativa plausível, mesmo que não abonável, que ele se importa, ele tem responsabilidade com o trabalho.
Se ele não informa, não explica, ele corre o risco de ser advertido, suspenso e até demitido por justa causa devido as ausências reiteradas.
Portanto, não ter sido advertida, ter avisado ao emepregador, não anula a perda da remuneração do dia faltado ao trabalho, o que representa ausência injustificada, e desse modo passível de reduzir o direito as férias.
Destaco que para ter esse efeito sobre as férias as faltas devem ter sido descontadas, pois se esqueceram de descontar ou abonaram voluntariamente não serão consideradas na redução das férias.
Pamela, vai depender de qual foi o motivo de sua ausência (há casos tipificados na lei que abonam essas ausências), e do bom senso da empresa. Mas se fosse abonado, seria colocado em folha como afastamento, licença, e não falta. Se foram descontadas faltas em folha, elas vão sim interferir em seu período aquisitivo.
