Estou sendo aliciado a uma demissão por justa causa na empresa.
Estou sendo claramente aliciado a receber uma demissão por justa causa na empresa,bem eu ja havia pedido para ser dispensado pela empresa a uns 4 meses atrás tento isto mas a empresa ja me informou que não vae me demitir pois não estar contratando nem demitido niguem neste meio tempo perdi muitas oportunidade de alavanca minha carreira gostaria de sair mas porém não posso pedir demissão pois tenho dividass a ser sanada com o dinheiro da minha recisão com o tanto de tempo que estou esperando fiquei desanimado e o meu trabalho a minha produtividade veio a cair naturalmente ja recebe varias advertências verbal hoje discutindo com o o chefe da empresa que trabalho ele me informou claramente que a empresa tem um processo de demitir o funcionario primeiramente por justa causa que no meu caso a empresa vae tentar me demitir por justa causa ou seja recebe hoje uma advertencia por escrita que ele informou claramente que se eu receber 3 suspensão consequentemente eu irei vim a ser demitido por justa causa o que faço a empresa ja si manifestou o interesse em me demitir por justa causa mas não tenho como comprovar isto claramente .
na terca-feira eu não fui trabalhar fiquei doente na quarta quando cheguei fui recebido com uma carta de advertência dizendo que havia produto da minha seção vencido no caso trabalho em mercado mas eu tenho certeza que não havia produto vencido pois eu verifico constantemente a validade dos produtos no meu ver pelo que ele falou ele me deu a impresão que iria me prejudicar si eu faltasse ao trabalho e este e um dos meios que ele pode argumentar para me dar justa causa pois o deposito ah sim produto vencido isto quando não ja chega vencido ,eu desconfiei pq não e ele que tem que verificar a validade dos produtos mas sim uma equipe formada para isto a CIPA no caso que fez este procedimento na terça feira e não relatou produto vencido ,mas na quarta pela manha estranhamente ele procurou como ele diz ne produto na minha seção e achou acho muito estranho e tem gente que trabalhar comigo que tb achou e mandou eu tomar cuidado
A advertência foi pela falta ou pelo produto vencido?
Se foi pela falta (e você apresentou um atestado médico), a advertência é indevida
Se foi pelo produto vencido, aí precisa ver as clausulas contratuais. Você foi contratado pra esse cargo? Sua função na empresa é verificar a validade do produto? Se a resposta for positiva, a advertência tem fundamento. Mas, pelo o que você informou no texto, há uma equipe responsável por esse trabalho. Nesse caso a advertência é indevida e você pode recorrer judicialmente caso isso lhe traga prejuízos.
