... sim, mande uma equipe médica na casa dela fazer visitas "de cortesia".

Ela mora de aluguel ao lado da casa do empregador...

Eu queria que fôsse fácil assim... Tenho amigos que são médicos do trabalho e ao verem a foto no facebook, já constataram alguma "anormalidade"... Mas a questão principal desta discussão é: ela pode sair para qualquer lugar, estando de atestado, que alega uma infermidade e solicita repouso?

Vanderlei, boa tarde. Acho que você não entendeu a questão... Os dados da sua resposta já estão contidos na discussão. Ela será demitida quando vencer o atestado. Fato! Mas o mais importante é saber se na lei existe algo que venha a punir um empregado por estar de atestado médico (repouso de 15 dias) e no entanto há comprovações de fotos e testemunhas físicas que a "empregada" está passeando e divertindo-se todos os dias...

Na justiça do trabalho o empregador se f... em 99,9% das vezes. Dificilmente vai comprovar que ela forjou atestado, que estava saudável e abandonou o trabalho.

Sinceramente, se demitirem por justa causa, é bem provável que ela consiga reverter no judiciário.

eu a demitiria e nao dava referencias , ela pode esta em uma situaçao boa agora mas nao estara quando se passar os 15 dias e ficar sem enprego para pagar suas contas , justiça o proprio destino se encarrega fica tranquila ela vai perder muito mais do que vc esta perdendo.

kkacia, obrigado por seu comentário... É isso mesmo que será feito... é por isso que muitos empregadores estão cada vez mais rígidos... Essa pessoa já faltou e nunca foi descontado nada, quebrou coisas e nada foi descontado, fora algumas coisas que não posso mencionar aqui... Infelizmente algumas "empregadas domésticas" estão se aproveitando da nova lei para pegar o seguro desemprego e ganhar "um tempo" sem trabalhar...

É verdade meu amigo Lipexisde, mas a utopia de uma justiça "justa" ainda segue minha vida... Em algum momento na vida, esta colaboradora irá colher os "maus" frutos plantados... Como digo a minha filha: "A gente planta o que quiser, mas na hora da colheita, a gente só colhe o que plantou..." Abraços

A única coisa que vc pode fazer é verificar a a autenticidade do atestado. Conformar o unidade de saúde, o médico o dia e hora, etc. Procure quem emitiu o atestado.