leia o seu contrato de trabalho ! , se estiver uma clausula dizendo que o empregado tem que fazer essas obrigações tudo bem ,mas se não tiver não e obrigado. mas ai e uma questão de bom senso.!

Gabriel, eu estou chocada! Tambem trabalho como operadora de telemarketing e qdo fui contratada, era para fazer uma atividade, porem hoje, faco inumeras funcoes, so que estao dentro do meu cargo! Mas fazer faxina? Nao tem nada a ver com seu cargo!!!!!!!! E eh uma questao de bom senso de quem? Do funcionario que so ouve desaforo e ganha pouco nessa profissao? Ou da empresa, que tem que deixar de ser mediocre e contratar uma pessoa so para cuidar da limpeza? Nao deixe de reunir seu pessoal e procurar seus direitos...

Desculpe Sr Vanderlei Sasso, mas mais uma vez o senhor esta errado! Seria entao, muito viavel para o dono de um restaurante, contratar so UM funcionario! O mesmo faz a comida, o mesmo serve as mesas, o mesmo lava a louca, o mesmo fica no caixa... Ja acabou o tempo da escravidao! So na sua cabeca existe isso: pagar um salario so e um unico funcionario atuar em inumeras profissoes. Assim eh facil, ne!!!! Atendente eh para atender, se ele quisesse limpar, teria entrado na empresa como ajudante geral...

Continuo descordando de ti e tendo a certeza de que voce eh uma pessoa despreparada... Se para preservar um emprego eh preciso passar constrangimento, prefiro procurar outra empresa que respeite o funcionario, nao existe so essa.Tem coisa que eh melhor nao ter. Eh por isso que o Brasil esta nesta merda... por que existem empresarios e empregadores que pensam PEQUENO como voce...

[...]

Nao é obrigado a fazer faxina. Peça equiparação salarial com esse profissional !!

Outra opção é a rescisão indireta.

Sorte!

Bem, agradeço as opiniões. Por favor não há necessidade de criar discussão, estou apenas querendo conhecer os meus direitos e apenas isso.

No meu contrato de trabalho não tem nada falando sobre faxina, respondendo ao sereno21 que deixou essa questão.

Eu utilizo o bom senso no meu trabalho sim, tanto que estou nele a mais de 2 anos.

Mas não custa nada ficar informado sobre os meus direitos, afinal, é o meu direito correto?

Como foi detalhadamente exemplificado em minha dúvida, nós não fazemos uma faxina apenas, são 3 tipos uma no local de trabalho, no banheiro e na cabine. Existe algum órgão que fiscaliza esse tipo de procedimento da empresa ou apenas entrando em contato com o meu "patrão" para saber se isto está correto?

Manter limpo e em ordem o espaço de trabalho é função que compete aos funcionários. A limpeza do banheiro seria de obrigação do empregador pois é dele o papel de fornecer espaço adequado para isso.

Mas, como disseram, se o empregador não pode (ou não quer) pagar um faxineiro, e todos os funcionários se beneficiam do banheiro, que todos colaborem para mantê-lo limpo. [...]

Sr Vanderlei, ha tempos que acompanho seus 'palpites' nesse forum e observo que o sr eh uma pessoa muito estressada, muito nervosinho! Qualquer resposta que nao esteja de acordo com a sua, o sr se descabela todo!!!!!! Ninguem eh obrigado a concordar com tudo que o sr diz! Qdo nao eh com um, eh com outro que o sr esta batendo boca! Ja li discussoes terriveis nesse forum, girando em torno de ti! Ai, que coisa feia... ALGUEM TERIA CORAGEM DE DEIXAR UM PROCESSO TRABALHISTA NA MAO DESSE ADVOGADO, QUE SO DEFENDE O PATRAO!? Se uma empresa nao tem competencia para arcar, pelo menos, com o registro do funcionario, que vire entao, empregado... E encerro o comentario, ja encheu!!!!