Se não for compensado terá de ser pago o adicional de 100%

caso seja compensado ele é quem escolhe o dia da folga? o que foi falado aqui pelo funcionário é que ele não dá folga e que ele vai pagar somente 25 reais (o valor pago aos sabados), com o adicional ele deve pagar 50 reais, certo?

Não sei qual seu salário-hora para dizer se está certo o valor, é com base nele que deve ser pago, e tmb o reflexo das horas-extras sobre o DSR.

Sim é o empregador quem escolhe o dia da compensação.

Sugiro que procure seu SIndicato.

Entendi! muito obrigada!!!

trabalho como motociclista em uma farmacia todods os dias com uma folga por semana mas o folguista pediu para sair agora tenho que dobra para folgar quanto devo receber por essa dobra?

No mínimo 100% sobre as horas trabalhadas. MAs e ilegal trabalhar 7 dias seguidos.

Um empregado horista, trabalha das 7 às 17hs de segunda à quinta feira e na sexta trabalha das 7 às 16hs, essa carga horária é para não trabalharem das 7 às 12:00hs aos sábados, a minha dúvida é no sábado de 7 setembro é feriado, essas horas que eles trabalham na semana para compensar no sábado devem ser pagas em 50 ou 100%, ou o trabalhador tem o direito de sair mais cedo por exemplo, já que o sábado é feriado?

Thabata, pela CLT não há qualquer indenização pelas horas do sábado compensado em que recaia feriado. Apenas alguns Sindicatos estabelecem essa indenização. Consulte a COnvenção Coletiva do SEU sindicato.