Posso levar justa causa no aviso prévio?

Há 12 anos ·
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Boa noite. Estou trabalhando e pedi demissão com aviso trabalhado. Sendo assim, preciso cumprir as horas totais. Porém hoje faltei para participar de um processo seletivo que durou o dia todo. Posso levar advertencia e justa causa neste caso?

27 Respostas
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Jaelson Silva
Há 10 anos ·
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Estou cumprindo o aviso prévio mas estou faltando muito quero saber se será descontado os dias que faltei no próximo pagamento ou se a empresa pode ne dar justa causa devido as faltas???

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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As duas coisas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Rafael F Solano
Advertido
Há 10 anos ·
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O que esperava, Jaelson??!!!!!!!!! Receber pelas faltas???!!!!!!!!!!!!!

Pedro Rocha
Há 9 anos ·
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Estou de aviso prévio posso ser mandado por justa causa? .o meu a viso eria até 30 de maio, só que eu avisei que não vouir mais trabalhar.cumpri apenas a metade do aviso!

Rafael F Solano
Advertido
Há 9 anos ·
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Sim, podem converter para dispensa por justa causa. Vc conversou com eles e explicou seus motivos?? Invente um !!

iuri torres marinho mourão
Há 9 anos ·
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Boa tarde,

Alguém pode me esclarecer se durante o aviso prévio que estou cumprindo, caso eu não faça as atividades a mim direcionadas ou as faça parcialmente, caso fique assistindo filme durante o horário do aviso, falte mediante atestado médico, isso poderá acarretar na conversão para JUSTA CAUSA?

Agradeço desde já pela ajuda.

Obrigado.

Desconhecido
Advertido
Há 9 anos ·
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Se vc nao cumprir as obrigações normais e se for assistir filmes sim vx pkdera ser demitido por jusya causa. Quanto a atestados se comprovado que vc induziu o medico a erro isdo também levara à demissao por justa causa

Esta pergunta foi fechada
Há 8 anos
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